文｜李长安

近日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上，多次提到创新二字，让人备受鼓舞。

然而，现实中却仍然有个别领导干部“守摊思想”严重，作风散漫、庸碌懒政，工作上谋划不够、落实上推进缓慢。究其原因，有的是因临近退休，觉得升迁无望，便没了劲头，为“平安着陆”而坐等“到站”；有的则是“明哲保身”，事事求“稳”，不求发展只求无过；还有的是“佛系心态”作怪，当一天和尚撞一天钟，工作上心不在焉，得过且过……“守摊思想”表面上看是与年龄、能力、经历等有关，但实质上是在理想信念和价值取向上出现了偏差。

一旦患上“守摊思想”，就可能成为“井底之蛙”，故步自封，看不见新事物、学不会新思想，没有闯劲、拼劲，接受不了新理念、新方法，沿用过时套路。反映到行动上，就表现为得过且过、消极对待工作，不能适应形势任务变化，行为僵化、缺少创新做法。更为严重的是，“守摊思想”还会“传染”那些有干劲、有创新精神的干部。一个地方、一个单位，如果守摊干部多了，大胆创新的干部就少，如果大家都抱着守摊思想，事业发展就会原地踏步。

“人民对美好生活的向往是我们党的奋斗目标，解决人民最关心最直接最现实的利益问题是执政党使命所在。”走进“十四五”，为人民谋幸福的新征程上，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服。每一位领导干部都要拿出逢山开路、遇水架桥的开拓精神和拼搏斗志，决不能被既有的成绩蒙蔽双眼、捆缚手脚。党和人民的事业等不得、慢不得，消极懈怠换不来美好生活。对守摊者，要通过批评教育，鞭策其迎头奋起；通过压担子，倒逼其主动作为。当然，对那些不拿批评教育当回事，压上担子扛不起，依然故我的守摊者，就要严肃处理，使其“无摊”可守。

“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”生活从不眷顾因循守旧、满足现状者。每一位领导干部都应该少一点守摊，多一些创新，在守正创新、开拓创新中推动事业发展，准确识变、科学应变、主动求变，勇于进取，在求新求变中做新时代的奋进者，让党的十九届五中全会精神落地生根。

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