文/孙磊  张玉芳 图/苏鹤  孙渤昊

冬日蓉城，暖意融融。1月6日，西部高技能人才培育总部彩旗飘扬、嘉宾云集，四川省“技能照亮前程”产训融合暨供需对接活动在此举行。作为全国首个专注于高技能人才培育全业务链条、全生命周期开发的重大产业项目，西部高技能人才培育总部的全面投用，标志着西部地区技能人才培育迈入“全域协同、产训深度融合”的新阶段。

人力资源和社会保障部职业能力建设司二级巡视员张达出席活动并讲话，四川省人力资源和社会保障厅党组副书记、厅长刘会英致辞。四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆以及浙江、广西等12个省（区、市）人力资源和社会保障厅（局）负责人，四川省有关单位、各市（州）人力资源和社会保障局代表，重点产业链链主企业、产业园区、高职院校、专业培训机构及行业协会负责人齐聚一堂，共话技能人才培育大计，共商产训融合发展路径。

“聚焦经济高质量发展，共担技能人才培育新使命；聚焦资源跨区域联动，共建技能协同培育新网络；聚焦供需精准化匹配，共创产训融合赋能新生态；聚焦行业可持续发展，共塑依法守信重德新风尚。”活动现场，西部十省携手发布西部高技能人才培育“产训赋能 共建未来”《成华倡议》，引发全场共鸣。

全国首创 全链条培育总部正式亮相

“这里不仅有先进的实训设备，更有覆盖‘引育用留评’全流程的服务体系，实现了技能人才培育与产业需求的同频共振。”在西部高技能人才培育总部智能制造共享实训中心，前来参会的重庆职工教育和职业培训协会秘书长叶毅为此点赞。

作为四川省“十四五”重点人才项目，西部高技能人才培育总部采取省、市、区共建共管共享模式运营，总建筑面积达6.7万平方米，分为A、B两区，A区占地6.2万平方米，B区占地0.5万平方米为机器人专业实训基地。项目以“一楼、一馆、一厅、一基地、一园、一总部”为核心规划，打造了六大功能互补的核心载体，构建起集人才培养、展示、交流、孵化于一体的综合性服务平台。

走进四川技能人才大厦，数字化技能人才市场的雏形已现，人工智能等领域优质企业入驻，将实现技能人才供需的智能匹配；天府工匠馆内，四川千年工匠文化与现代技能成果交相辉映，成为传承工匠精神的重要载体；天府技能交流展示厅作为成渝创新人才交流窗口，集中推介“川字号”技能品牌；成都共享实训基地集群则聚焦重点产业，提供定制化实训服务；天府数智技能孵化园专注实训技术研发，助力科技创新企业成长；产业园区高技能人才培育基地运营总部则以数字化技术为支撑，指导全省技能人才培育项目实施。

“我们引入数字孪生技术，开发了实训设备虚拟仿真系统，学员在虚拟环境中完成接线、编程、调试后，真实设备可同步响应，既提升了培训效率，又降低了实训成本。”成都智能制造共享实训中心负责人韩珂介绍，该中心将岗位技能拆解为“技能树”模型，培养的学员已服务于博世无锡工厂等多家“灯塔工厂”的自动化项目。

在直播人才创新孵化中心，8个专业直播间、1个拍摄间、2个培训室依次排开，“技能培训+IP孵化+商业平台”的运营模式让人眼前一亮。中心负责人喻维帅表示，今年将力争打造“3个100”目标——100个招聘IP、100个招生IP、100个师资IP，为直播行业输送更多专业人才。而成都康养人才共享实训中心构建的“产—培—评—就”体系，已为全国多家医院培训大量康养人才，未来将立足成都辐射西部。

截至目前，总部已签约入驻企业达70%，通过“1+99”产业基地模式辐射全省，预计带动技能人才产业生态资金10亿元至20亿元。总部投用后将充分发挥“标准开发、人才培养、评价认证、技能孵化、就业服务、技能生态”六大功能，促进产业链、技术链、资金链深度融合，有效解决结构性就业矛盾。

“政策赋能+联盟聚力” 筑牢产训融合“支撑网”

“成华区发布的‘广纳英才’十条措施太有吸引力了，特别是‘推动校院企地协同创新’，支持高校从区内企业选聘产业领军人才担任‘产业教授’，能有效提升技能人才培养的针对性。”与会代表在活动现场深有感触。

当天，一系列政策举措的发布和联盟成立仪式成为活动亮点，为产训融合发展注入强劲动力。成都市职业技能实训联盟正式成立；中国民航飞行学院、四川邮电职业技术学院、成都博物馆、成都人才发展集团等成员单位携手，将围绕先进制造、现代服务等重点产业需求，聚合应用型高校、职业院校、企业实训基地等多方力量，打通技能人才从培训到成才、从学习到就业的全链条。

为让资源整合更高效，活动同步发布四张关键清单——成都市职业技能实训联盟100家成员单位清单、成都市17条重点产业链需求清单、成都市567家职业技能培训单位供给清单、西部高技能人才培育总部供给清单，通过清单化管理实现供需精准匹配。“联盟的成立让各类实训资源从‘分散’走向‘共享’，让产教融合从‘表层’迈向‘纵深’。”成都市人力资源和社会保障局相关负责人表示。

成都市成华区“广纳英才”十条措施创新性地提出，择优将区内有实绩贡献的“非共识性”人才、偏才怪才纳入目录认定，打破传统人才评价的条条框框；在技能人才激励方面，不仅设立专项奖励资金，还将技能人才纳入城市安居、子女入学等保障体系，全方位优化人才发展环境。“这十条措施体现了对技能人才的重视，尤其是对‘偏才怪才’的认可，让我们看到了成华区引才、留才的诚意。”省外代表对这些创新举措赞不绝口。

作为全国首个全链条高技能人才培育总部，西部高技能人才培育总部负责人在现场作功能介绍和招商推介，独特的运营模式、丰富的载体资源和优惠的政策支持，吸引了众多企业和机构的关注。“我们计划入驻总部，借助这里的产业集聚优势，拓展技能培训和就业服务业务。”四川创联国培教育咨询有限公司业务负责人邓文燕表示，总部搭建的平台能让企业更精准地把握产业需求，优化服务模式。

三场对接精准“牵线” 激活产才匹配新动能

“我们园区急需电子产业、低空经济领域的专业人才，希望能与培训机构达成定制化培训合作。”“我们能为企业提供智能制造领域的技能培训和人才评价服务，已累计培养相关人才2000余人。”在“赋能增效·产城共兴”产业园区产业对接活动现场，供需双方的交流热烈而务实。

当天下午，三场高质量供需对接活动同步举行。“赋能增效·产城共兴”产业园区产业对接活动、“链通联动·才企共赢”产业链人才供需对接活动、西部地区高技能人才培育跨区域对接活动精准链接产业需求与人才供给，推动构建“人才培训订单供给、人才产业精准匹配、人才服务链式赋能”的协同发展生态圈。

在产业园区产业对接活动中，四川射洪经济开发区、成都成华经济开发区等10个省、市级产业园区负责人现场发布人才需求清单，涵盖智能制造、新能源、生物医药、现代物流等多个领域；参会的培训机构、评价机构及企业代表纷纷响应，结合自身优势拿出合作方案，现场累计发布技能人才供给信息120余条，收集需求信息90余条，初步达成产训合作意向20余个。“‘园区招商+直播带岗’‘前沿科技产品+本地文旅IP’等创新合作思路，为我们破解人才难题提供了新方向。”射洪经济开发区相关负责人表示。

产业链人才供需对接活动同样成果丰硕。130余名来自省内重点企业、技工院校、培训机构的代表参会，中智四川经济技术合作有限公司、成都市技师学院、泸州老窖股份有限公司等11家单位代表作交流发言。围绕智能制造、电子信息、先进材料、食品轻纺等重点产业链，供需双方开展“一对一”精准对接，累计实现技能人才供需匹配200余项，初步达成合作意向30余个。“我们通过活动找到了3家合适的培训机构，计划开展员工定制化培训，解决技术人才短缺问题。”泸州老窖股份有限公司人力资源负责人表示。

西部高技能人才培育座谈会则聚焦技能人才“引育用留评”全流程，西部十省（区、市）代表围绕跨区域人才交流、实训资源共享、技能标准互认等议题展开深入探讨，达成多项合作共识。“我们将与四川共享实训基地资源，互认部分技能评价证书，促进人才自由流动。”陕西省人力资源和社会保障厅相关负责人表示。

近年来，四川省坚持“从链出发、着眼于人、培评一体、落实到岗”，围绕重点产业链和重要民生领域对技能人才的真实需求，链通岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务，示范带动各类主体增强供给能力，持续提升培训系统性、精准性和实效性，大力促进劳动者“技能就业、技能增收、技能乐业”。“十四五”期间已在全省重点产业布局100个产业园区高技能人才培育基地。

“技能照亮前程，这不仅是活动主题，更是四川技能人才工作的生动诠释。”四川省人力资源和社会保障厅职业能力建设处负责人表示，随着西部高技能人才培育总部的全面投用、跨区域合作的不断深化、产训融合模式的持续创新，四川将与西部各省（区、市）携手，共同打造全国技能人才培育的“西部样板”，让更多劳动者凭借一技之长实现人生价值，为西部地区高质量发展注入源源不断的技能动能。

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