文/何文波 刘雨晨
初冬的巴中市平昌县，寒意渐浓，但四川奥丽侬内衣有限公司的生产车间里却热火朝天。“新招的几十名工人已经熟练上手，多亏了人社部门组织的专场招聘。”公司负责人感慨道。就在几个月前，他还为“招工难”发愁。如今，由平昌县人力资源和社会保障局班子成员带队的“服务专班”已不是新鲜面孔，他们穿梭于园区、企业，送政策、解难题、保用工，成为经济一线一道活跃的“人社风景”。
变“坐等上门”为“推门服务”
专员脚步跑出发展温度
“企业在哪里，服务就跟进到哪里。”这不仅是口号，更是平昌人社人的工作日常。今年以来，平昌县人力资源和社会保障局打破传统窗口模式，创新建立“人社服务专员”制度，由7名班子成员带队，35名骨干组成5个专班，主动下沉经开区、农业园区和50家规上企业。
“之前办社保、协调用工，得跑好几个地方。现在他们直接来厂里，面对面解决。”崇榜鞋业的人事经理印象深刻。截至目前，专班已开展“人社服务进园区”48场，走访企业超300家，解决用工、社保等诉求127项，重点企业覆盖率达100%。一双双“铁脚板”正走出从“企业找服务”到“服务找企业”的深刻转变。
从“大水漫灌”到“精准滴灌”
政策礼包直送厂区车间
如何让政策不止于文件上，而是快速“落袋”？平昌县人力资源和社会保障局构建“需求—清单—督办—反馈”闭环，推出“一企一策”定制服务。
针对小微企业，集成“降、返、补、贷”政策套餐主动推送；针对重点企业，开展“订单式”招聘，举办线下招聘会，助企招工。今年，通过大数据比对实现稳岗返还“免申即享”，为305家企业发放资金227.95万元；落实社保降费，为企业减负约4035万元。“真是雪中送炭！”许多企业主表示，政策找人、精准直达，让企业更能轻装上阵。
聚力稳就业、强人才
夯实高质量发展人力基石
平昌构建县乡村三级就业服务网络，今年开展“春风行动”等招聘活动37场，提供岗位3.2万余个。构建就业帮扶车间18个，吸纳就近就业1200余人，让照顾家庭和稳定收入得以兼顾。
在人才引育上，平昌县深入推进“政招企用”人才引进模式，积极开展急需紧缺专业技术人才定向培养，靶向培育专业技术、职业技能人才3400余人次。同时，柔性引进高校专家，共建工作站2个，赴企业解决技术难题15项。一批如“同昌茗匠”“巴山牛管家”的本土劳务品牌逐渐打响，年培训输出技能人才超1500人。
融入大局勇担当
成为产业攻坚“助推器”
人社部门也能招商？在平昌，答案是肯定的。平昌县人力资源和社会保障局主动承担县鞋服产业链办公室职责，协助链长外出招商7次，对接企业26家，推动新签约项目12个，落地企业36家。目前，全县集聚纺织鞋服企业45家，带动就业1.2万余人，吸引4000余名外出务工人员返乡。
在G542改建、江家口水库移民、镇广高速等重大项目一线，也早有“人社服务专员”全程护航。提前介入用工指导、合同规范、工伤预防培训，保障项目“零障碍”推进。
从民生保障到经济服务，从窗口审批到一线奔走，平昌县人力资源和社会保障局以主动之姿，深深融入县域发展主战场。据平昌县人力资源和社会保障局相关负责人表示，将继续推动服务向前延伸、向深拓展，聚焦人力资源服务业培育、新业态劳动者保障、技能培训提质等领域，为平昌高质量发展注入更强劲的人力支撑与民生温度。
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