文/方蕊佳 陈胜
“根据企业反馈，一周之内经营管理问题普遍得到了有效解决，现场达成10余项合作意向，活动成效很好。”成都市金牛区委人才办相关负责人说。近日，骄子领航·金商赋能金牛区企业家成长营（第一期）为期6天的活动圆满结束，参与企业家反响热烈，纷纷表示要推荐其他企业参加第二期成长营。
打造互联互通资源场域
“海外增长速度快，多语言翻译要求高！”这是成都瑞科高维度医疗公司的“甜蜜烦恼”。作为一家专注于人工智能类中医医疗器械的研发型企业，其拳头产品中医舌诊仪一经推出便吸引了大量“一带一路”出海订单，却因产品只有三种语言版本，无法满足不同海外代理商需求。
“没想到这次参加成长营却找到了‘破局’的希望。”瑞科高维度公司的副总经理曾添说。12月17日，在成长营的精准对接下，公司与国家专精特新“小巨人”企业现场“牵手”，拟运用“人机协同”智能体方案破解语言壁垒。更令人惊喜的是，12月24日，瑞科高维度公司再次传来喜讯：通过成长营的资源对接会，与柒熹医美达成战略合作，拟共同开拓“AI+中医”大健康服务市场。同样受益的还有成都嘉润置业集团、四川合纵药易购股份有限公司等企业。
据了解，企业家成长营设计了小组研讨、企业参访、项目路演、资源对接等多样化活动形式，促进不同领域、不同行业的企业家深度交流与业务合作，构建起高价值资源链接场域，推动企业家从传统的“单打独斗”向合作共赢转变。
现场把脉企业关键难题
企业转型的“阵痛”，在成长营里也能找到“药方”。四川某大型集团公司在活动中提出“集团公司与子公司目标分解无法同频共振”的难题。成长营专家没有“空谈理论”，而是通过实战案例现场“解剖”提出解决方案，成功帮助母子公司统一目标推进方向。同样受益的还有某文化集团，这家新三板上市企业正经历“代际传承”与“企业转板”的双重挑战。成长营第一时间整理企业需求，协调IPO治理专家为其开展“一对一”商业模式诊断，精准提供4条解决路径，为企业创始人指明了转型方向。
“成长营分享的内容不是泛泛而谈和空洞无物的，而是针对我们现阶段遇到的瓶颈问题提供可操作性的解决方案，很接地气。”四川见兴里资产管理品牌创始人张建忠表示，这样以实用、实效、实战为导向的活动非常可贵，期待下次还有机会能参加。
锻造企业家核心竞争力
“对我而言，这次收获最大的是全局思维的构建以及理论认知、知识结构、实践方法、战略视野的系统升级。活动中，专家们结合理论讲述了丰富的实践案例，让我找到了人才供应链构建升级的可行路径。‘一带一路’背景下的商业机会识别这堂课也给了我很大的启发。”四川徽记食品股份有限公司党委书记毕守英说，虽然徽记一直在推动出海工作，但是更关注的还是国内市场，专家们对“一带一路”机会的解析让其更清楚地认识到，企业从更高站位规划未来发展是必然的选择，让他们更加坚定了走出去链接外部的市场和资源，寻找更强增长极的信心。
在为期6天的成长营中，30位企业家在名家大咖的引导下，通过商业沙盘、闭门分享、思维工作坊、实战推演等16个特色环节系统提升自身能力，不仅实现了视野拓展、思维转变、方向启发，还获得了可落地的经营管理工具与方法论。
骄子领航·金商赋能金牛区企业家成长营由成都市金牛区委组织部(区委人才办）联合区委统战部、区妇联、区工商联等多部门共同开展，是成都市金牛区在培育本土企业家、激发区域经济活力上迈出的系统性、创新性一步。“举办骄子领航·金商赋能企业家成长营，是全区培育人才发展、强化人才服务、优化营商环境的重要举措之一。”成都市金牛区委人才办相关负责人表示，通过探索开展首期成长营，已初步形成“分享—交流—合作—成长”的良性循环。
下一步，成都市金牛区将聚焦轨道交通、商务商贸等重点产业链，继续深化“骄子领航·金商赋能”人才品牌，系列化、分层次开展企业家成长培育活动，汇聚企业智慧与力量，共同书写金牛经济高质量发展人才新篇章。
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