川观新闻甘孜观察 张莹
近日，甘孜州新龙县纪委监委通过“监督一点通”平台，快速响应并妥善处理了一则涉及基层劳动者薪酬发放的群众关切。该县纪委监委以此为契机，推动相关薪酬发放流程得到进一步规范，并促进了维护劳动者权益长效机制的建设，展现了当地以有力监督切实解决群众关心问题的决心与效能。
此前，该县纪委监委驻政府办纪检监察组在平台收到群众反映后，第一时间组织协调新龙县人社局、县住建局及涉及企业，对相关薪酬发放情况进行了核查与共同确认。在厘清情况后，纪检监察组立即督促责任单位落实整改要求，确保涉及劳动者的薪酬权益得到了及时足额的保障。同时，推动相关企业自2025年8月起严格执行更新后的薪酬发放标准，确保发放工作依法依规、按时足额进行。
问题解决不止于个案。新龙县纪委监委着力推动源头治理，督促行业主管部门举一反三，完善制度设计：一是细化保障劳动者权益的具体措施，将薪酬标准执行情况纳入企业考核体系；二是建立常态化抽查机制，每月随机核查待遇落实情况；三是强化责任约束，明确对违规行为的处置办法及监管不力的问责措施。
从接收线索到推动制度完善，整个过程高效推进。新龙县纪委监委通过“解剖一个问题”，推动“治理一类问题”，将监督成果转化为长效机制，不仅及时回应了群众诉求，也进一步提升了基层治理水平。
图片来源：新龙县纪委。
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