川观新闻记者 肖莹佩

12月26日，成都东部新区产业人才政策发布会暨2025年四季度“双招双引”投资促进会举行。现场，《关于加快集聚产业人才助推高质量发展的八条措施》（下称《人才八条》）发布，一揽子政策同步推出，包括产业人才分类认定标准及方法、人才发展专项资金管理细则、人才购房金和人才消费券实施细则、“人才绿卡”实施办法、人才服务积分认定办法等。

“最核心的突破，在于对人才评价体系的重构。”成都东部新区相关负责人介绍，新政策不再唯学历、唯职称，而是以实绩和贡献作为评判人才的核心标尺。比如将产业人才细分为科技创新型、实业实绩型、社会综合型三大类型，在评价标准上，大幅提升市场化指标的权重，将人才所创造的企业产值、税收贡献、知识产权转化成果等“硬核”经济指标，作为人才分类认定的关键依据。

围绕这一理念，政策进一步向园区和企业放权，新增“自主认定”和“人才举荐”通道，让最了解产业、最贴近一线的主体参与人才评价。奖补方式也由原有固定补贴调整为更灵活的购房金、消费券与服务积分等，进一步提升政策针对性与转化效率。

同时，《人才八条》以“1个主政策+多项配套细则”为框架，围绕可持续航空燃料（SAF）、生命健康、低空经济等新区主导产业量身定制专项政策，系统覆盖人才创新创业、项目落地、安居生活、成长发展。“这标志着新区人才政策体系从以往偏重覆盖面的‘惠性支持’，迈入以产业需求为导向的‘精准赋能’新阶段。”

政策精准落地，离不开人才服务体系支撑。活动当天，成都东部新区人才服务呼叫中心正式启动——作为《人才八条》的核心载体，它将通过专线响应、专员对接与智能平台协同运作，实现人才诉求“普适问题一键解答、复杂问题全周期闭环办理”，推动人才服务从“被动响应”向“前置赋能、无痕服务”升级。

此外，一批人才密集型项目集中签约，覆盖低空经济、智能制造、生物医药、运动康养等重点领域，勾勒出未来产业布局的清晰轮廓。当前，成都东部新区正围绕“345+9”产业体系，聚焦临空经济、高端装备制造、新能源与智能网联汽车、生物技术等重点产业方向集中发力，加快打造全市战略性新兴产业和未来产业集聚区。

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