文/王婷 殷晴 刘雨晨
“书记，我在你微信群发的那个小程序上面找到了工作，感谢你哈！”近日，广元市剑阁县张王镇长石村的返乡农民工刘辉激动地打电话说道。这个多年前从剑阁县深山沟里走出去的中年人，曾以为只有离开家乡才能找到出路，如今却通过手机里的“剑阁好就业”微信小程序在“家门口”的剑门关豆腐干厂谋到了岗位。
无独有偶，应届高校毕业生刘洋在家备考时，刷到“剑阁好就业”小程序，发现所在社区发布了就业见习招聘岗位，抱着试一试的心态联系负责人后，报名参加见习。
“以前招人靠劳务公司推荐、熟人介绍，耗时又费力，好几个月都招不到合适的人。现在通过小程序发布岗位，不到半个月就招满了，太方便了！”一家入驻企业负责人由衷感叹。针对传统招聘方式效率低、覆盖范围窄的痛点，“剑阁好就业”小程序以线上平台为载体，实现企业用工需求与劳动力供给的闭环管理。
在秦巴山区的崇山峻岭间，这样的故事正在不断上演。曾经，一些群众望着茫茫大山犯愁，企业守着岗位招不到人，劳动力揣着手艺找不到门。如今，一个小小的微信小程序像一座架在指尖的“就业桥”，让300多人与“家门口”的岗位相遇，让200余家企业告别了“招工难”的焦虑。
“这座‘数字桥’能穿透时间和空间的阻隔。”剑阁县人社部门相关负责人介绍道，过去企业招聘要等招聘会、贴公告，从发布信息到招到工人平均要一两个月；现在只需要打开小程序，提交岗位信息，便能实时更新推送，智能算法自动匹配，线上面试一键预约，3天就能完成整个招聘流程。乡镇的群众不用耗时耗力跑县城，手指一点就能浏览全县的好工作，山区的地理屏障在数据流中悄然消失。
小程序不仅送岗位，还让就业“饭碗”端得更稳。针对群众技能跟不上产业需求的难题，平台将电工、汽修、挖掘等传统热门培训工种搬到网上。同时，把剑门关豆腐制作、川北藤编这些老手艺变成了标准化培训课程，开发出多个定制化工种。参加培训的学员们85%都能顺利上岗，平均月薪比传统农活高出50%。
“分类施策、精准帮扶”是剑阁就业服务的工作路径，从线下到线上，准确详实地记录着未就业人员的需求，为求职者量身定制帮扶方案。工作人员拿着后台导出的“人员清单”，可以“一对一”讲解政策、推荐岗位，自小程序上线以来，已经帮助200余人找到了工作。
数据多跑路，群众少跑腿。为打通政策宣传“最后一公里”，小程序整合法律法规、政策资讯、通知文件等多个模块，为企业和劳动者提供全方位信息支撑。“以前想了解就业政策得跑大厅、问熟人，有时候还会错过重要通知。现在小程序里啥都有，打开手机就能看，太贴心了！”一位求职者满意地说。
“找工作上‘剑阁好就业’。”如今，在剑阁，群众已习惯打开“剑阁好就业”微信小程序找工作。“接地气、方便，好找工作，让乡愁有归处。”群众纷纷点赞道。
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