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能上能下,不是重上轻下丨天府新视界
天府新视界 2025-12-19 07:49天府新视界
2025-12-19 07:49
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干部能上能下,一方面是鞭策“上”担当作为,另一面是激励“下”敢闯敢拼
干部“能上能下”是激活队伍管理的必答题——“上”是信任与激励,“下”是鞭策与优化,双向畅通才是干部管理的健康生态!
“能上能下”不是“重上轻下”,打破“铁饭碗”思维,才能让干部队伍活起来!
当“下”不再令人恐惧,“上”才真正值得尊敬。当岗位成为责任而非特权,那一池春水,才会因流动而永不枯竭。
建立科学合理的考评机制,形成社会包容的舆论氛围,树立同事理解的人际关系,增强个人认同的岗位设置。
能上能下