文/宋凯

为深入实施人才强市战略，创新招才引智模式，成都人才发展集团近日启动“高端人才猎聘顾问”入库征集工作，旨在汇聚全球智慧，构建专业化、市场化、国际化的人才寻访网络，为成都市现代化产业体系建设和重点产业“立园满园”行动提供精准、高效的高层次人才支撑。

本次征集面向全球，旨在遴选并吸纳一批在特定行业领域或人才寻访方面具备深厚功底、广泛人脉和卓越能力的专业人士，共同组建“城市高端人才猎聘顾问库”。入库顾问将成为成都招才引智的一支重要市场化力量，深度参与成都市重点产业及领域的高层次人才寻访推荐、人才需求研判、政策咨询等工作，以“专业人才招引专业人才”的新模式，提升城市人才工作的精准度与实效性。

征集对象范围广泛，覆盖多领域资深人士。主要包括具备五年以上经验并拥有大量成功案例的资深猎头顾问；熟悉技术市场与人才评估的资深技术经理人；具有丰富实战经验和行业影响力的优秀前CTO、技术领袖；来自知名高校及科研院所的资深首席研究员（PI）等学术带头人；具备高端人才甄选经验的大型企业前人力资源总监；拥有广阔创新创业人脉的资深投资顾问；掌握核心人才资源的各类科技组织、产业联盟、协会商会、留学生组织等公益机构的负责人或专家。此外，在金融、生物医药、先进制造、文创艺术等其他特定领域拥有丰富资源和社会影响力的个人也在欢迎之列。

申请者需满足多项条件，包括遵守国家法律法规，具备良好的职业道德；熟悉国内外人才市场，在相关领域有深刻洞察力和丰富人脉，能精准识别评估高层次人才；拥有成功引进或推荐高级管理、核心技术人才的实践经验；热心成都人才事业，有意愿、有时间、有能力承担相关委托任务。

成功入库的顾问将获得多重权益。例如，将获得由成都人才发展集团颁发的官方认证聘书，赢得行业权威背书。在遵守保密协议的前提下，顾问可优先获取成都市重点产业和企业的人才需求信息及政策资讯。同时，还将优先获得项目合作机会，参与人才项目对接、专题研讨等活动，并可以项目制方式承接具体寻访委托。此外，集团将提供前沿的寻访技术、渠道技巧、人才画像等培训赋能机会，有机会通过官方平台进行个人品牌展示，提升行业影响力。

有意者需填写《成都“高端人才猎聘顾问”入库申请表》，连同个人身份证明、学历学位证明、职称证书、成功案例证明（需脱敏）、工作证明等相关材料的电子版一并发送至指定邮箱。成都人才发展集团将对申请材料进行审核评估，必要时进行访谈，最终确定入库名单并颁发聘书。

据悉，顾问聘期一般为两年，期满可根据双方意愿及绩效评估结果续聘。集团将负责顾问库的日常管理、服务与定期评估工作。本次征集活动长期有效，首批集中审核截止时间为2025年12月31日。

此举是成都深化人才发展体制机制改革、拓宽高层次急需紧缺人才引进渠道的重要举措，标志着成都正以更加开放、专业、市场的姿态，广泛动员社会力量，共同构筑富有吸引力和竞争力的人才高地，为城市经济社会高质量发展注入源源不断的智力动能。

【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】