近日，襄阳市人社局发布《2024年襄阳市企业薪酬调查信息》，为企业和劳动者送上实用薪酬参考。数据显示，电力、热力等能源与重要基础设施领域，相关职业年薪格外亮眼，最高达22.9万元。
分职业中类企业从业人员工资价位。
企业薪酬调查，是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查。此次调查涉及襄阳47个职业种类，以10%至90%分位值公布年薪价位，让职业薪酬分布清晰可见。
具体来看，住宿餐饮服务人员起步年薪约2.9万元，中位数年薪约3.9万元，顶端10%能拿7万元。房地产服务人员起步年薪更高，约3.27万元。
“不少技术含量高的岗位，薪酬高位值颇具竞争力，像电力、热力、气体、水生产和输配人员，高位年薪达22.9万元。”襄阳市人社局劳动关系科科长石闪闪介绍，今年共调查703家企业，优先选取经营稳定的企业作为样本，力求客观反映全市不同职业中类、不同岗位等级的工资价位，为企业和劳动者提供可靠参考。
分职业中类企业从业人员工资价位。
如何打破工资“厂里说了算”的局面？石闪闪介绍，襄阳推行的“工资集体协商”模式成效显著。市人社部门联合总工会，在宜城化工行业开展“技能人才起点薪酬试点”。
以襄阳（宜城）精细化工产业园区为例，该园区聚集22家化工企业，各方坐在一起“集体谈价”，统一划定技能人才最低“起薪线”，覆盖职工近9000人。这不仅避免企业恶性竞争，更将女职工特殊保护、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、定期体检等纳入行业集体合同。
襄阳市分岗位等级企业从业人员工资价位。
襄阳市人社部门介绍，这些数据不是强制标准，而是劳动力市场的价格信号。它能帮求职者谈薪“心中有数”，也能指导企业建立合理工资增长机制，真正实现留人更留心。
来源：湖北日报（记者 褚楠 通讯员 孙红伟）
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