文/孙磊 图/孙渤昊

11月29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉闭幕。在为期两天的大会中，四川闪亮登场，通过全方位展示、深层次交流、高质量签约等多元形式，展现了四川人力资源服务业的发展活力与创新实力。从推动区域协同到深化数字变革，从展示文化魅力到促成务实合作，“四川力量”在长江之滨绽放光芒。

展台吸睛：

“太阳神鸟”遇“熊猫哪吒” 川味魅力引热潮

金沙太阳神鸟振翅欲飞，熊猫哪吒组合萌动全场。在武汉光谷科技会展中心内，川味十足的人力资源服务创新成果吸引无数目光，四川展台成为大会一道亮眼的风景线。

四川人力资源服务业发展成果展示区以“才聚四川 共创未来”“创新发展 协同发展 规范发展”为主题，融入“金沙太阳神鸟”，寓意四川对人才的包容与渴求。展区通过“‘十四五’时期四川省人力资源服务业发展大事记”和“以高质量人力资源服务 助推四川现代化建设”两大板块，系统展示了四川人力资源服务业的发展脉络与卓越成就。

尤为吸睛的是雅安藏茶技艺展示与品鉴。作为川藏人力资源合作的重要内容，雅安市级非物质文化遗产代表性传承人蒋丹现场煮茶斟茶，“红、浓、陈、醇”、茶香四溢，吸引了大量与会者驻足品鉴、交流。这一抹醇厚的“川味”不仅展现了四川深厚的文化底蕴，更以茶为媒，拉近了与全国同行及人才的距离，成为展台极具人气的“流量密码”。

旁边的中国成都人力资源服务产业园展台顶部趴卧的卡通熊猫，瞬间将人带入“天府之国”的闲适与雅致。成都本土热门文创IP哪吒、敖丙的角色扮演者惊喜现身，与熊猫造型互动巡游，形成“熊猫配哪吒”的奇妙组合，引爆现场，与会者纷纷合影。

“没想到，人力资源展会能这么有创意，太有成都味道了！”参会者的赞叹道出了这份创意带来的共鸣。“颜值在线，实力更不容小觑。”展台通过强政策、建园区、优服务、育主体的“四位一体”的布局，全面展示了成都人力资源服务产业的环境优势与发展成果，吸引了众多机构表达考察与合作意向，实现了文化吸引力向产业吸引力的有效转化。

交流赋能：

“川港对话”到“长江协同” 擘画合作新蓝图

“大会不只是‘晒成果’的舞台，更是‘找伙伴’‘谋未来’的平台。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人在会前强调。四川高度重视此次机遇，坚持“多方联动、节俭高效、确保质量”的原则，精心组织涵盖省、市（州）人社局、国家级及省级人力资源服务产业园、“就业伙伴”单位、优质骨干机构的庞大队伍，深度参与大会“研、会、才、聘”四大专项活动。“两天下来，联系方式存了上百个，做到了‘学有所获、谈有所成’。”乐山人力资源服务产业园负责人说。

11月27日，大会开幕前一天，一场“川港人力资源合作座谈会”在武汉召开。四川省人力资源和社会保障厅与香港人才办相关负责人牵头，成都市人力资源和社会保障局、成都高新区人力服务中心代表共同参会。围绕“人才引育、服务保障、合作需求”展开深度对话，既分享了各自在人才引育、服务保障等领域的成功实践，也坦诚交流了合作需求与设想。

双方一致认为，四川的经济、人口、科教“三大优势”与香港的国际窗口优势高度契合，人力资源协作“基础好、愿望好、前景好”。对话达成共识：将建立常态化沟通机制，适时签订合作协议，以“年度重点任务清单”模式推进人才“引、育、留、用”全链条合作，并谋划明年共同实施重点项目，确保川港人力合作在“十五五”开局之年实现“开门红”。“这不仅是一次交流，更是为四川链接全球人才资源搭建了新桥梁。”参会人员表示。

更大的协同网络也在大会开幕式上织就，四川省人力资源和社会保障厅与12个省（市）人力资源和社会保障厅（局）长一道，共同启动“长江经济带暨中部六省人力资源服务协同发展机制”，意味着四川被正式纳入全国人力资源协同发展核心网络，迎来新的发展机遇。

路演推介：

“七园联展+企业‘智造’” 川字号实力圈粉

11月28日下午，四川代表团打出“产业园招商+企业路演”的“组合拳”。7家省级人力资源产业园集体亮相招商，本土优秀企业展示“智造”成果，用“硬实力+软服务”，让“川字号”人力服务品牌深入人心。

中国成都、成都蓉北、德阳、南充、巴中、泸州、宜宾7家省级产业园“组团出道”，精准招商、各放异彩。作为国家级园区，中国成都人力资源服务产业园以其“国际人才港、国际人才城”的宏大格局和超220亿元的营收规模，聚焦“高端猎头+AI人力资源科技”招商方向，彰显龙头引领地位；成都蓉北人力资源服务产业园则以“成长速度”制胜，现场发布“招商需求清单”让合作意向一目了然；川渝（南充）人力资源服务产业园推行“分层招商”与“减租免租+一站式服务”政策，精准对接多元需求；巴中人力资源服务产业园紧扣本地钠电、低空经济等新兴产业，靶向招引专业机构；德阳、泸州、宜宾等产业园则分别聚焦装备制造、白酒特色产业、区域协同发展等领域，错位发展，优势互补，共同勾勒出四川人力资源服务业“多点开花、协同共进”的区域特色。

如果说产业园是“筑巢”，企业则是“引凤”的关键。在大会路演环节，四川本土企业以技术创新为核心，展现人力服务业的“智造”实力。

四川省瑞人网络科技有限公司带来的《人力资源服务行业技术赋能成果汇报》成为焦点，其基于SaaS架构的人力全流程服务外包平台，实现招聘、管理、结算全环节数字化，让人直观感受技术对行业效率的提升；北森云计算的智能招聘系统、人瑞人才的灵活用工平台、面试小助手AI的测评技术等集中亮相，展现四川在人力科技领域的前沿探索。“技术服务既创新又实用，这是我们最看重的。”不少参会机构表达了合作意向。

合作签约：

“川渝协同+蓉港携手” 协同发展结硕果

大会闭幕式上，四川两大项目上台签约，成为本次大会最重要的成果之一。四川省人力资源和社会保障厅与重庆市人力资源和社会保障局签署《川渝人力资源市场协同监管战略合作协议》，紧扣成渝地区双城经济圈建设，加快构建统一开放、竞争有序的人力资源市场体系。

同时，西藏天惠人力资源管理发展有限公司与四川省瑞人网络科技有限公司签约，双方聚焦人力资源服务数字化升级，开展深度合作。这是持续深化川藏人力资源合作的又一个落地项目。

大会期间，四川主动出击，积极对接，不断扩大“朋友圈”。中国成都人力资源服务产业园（高新园区）分别与香港人才集团（控股）有限公司、香港华涛国际有限公司签署战略合作协议，并挂牌互设“合作中心”，重点聚焦海外高层次人才引进、人力资源服务国际化及产业人才协同培养等领域，旨在通过资源共享和优势互补，促进两地人力资源要素的有效流通。香港人才集团代表表示，看好成都高新区的产业潜力与人才生态，将借助此次合作助力香港企业拓展内陆市场，也为成都链接全球人才资源搭建桥梁。

四川省瑞人网络科技有限公司与湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司签署合作协议，聚焦人力无纸化全流程管理与人力资源服务数字化升级。

同时，广东领益智造股份有限公司、成都工贸职业技术学院与成都兴蜀人力资源服务有限公司签署合作协议，共同启动“自动化设备技术员培训中心”共建项目。此次签约以“产教评融合”为核心导向，深度契合成都市先进制造业与现代服务业融合发展的战略部署。

“川味亮点”与“川式答卷”，在第三届人力资资源服务业发展大会上，“四川力量”实打实。新的谋划已悄然萌芽。四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，随着大会闭幕，四川代表团带回的不仅是签约项目，更是对未来发展的新思考，数字化、国际化、专业化将成为四川人力资源服务业发展的明确方向。

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