2025年11月15日，在重庆国际人才交流大会媒体群访活动现场，西南交通大学党的建设与人才发展研究院院长吴江就本次大会期间成立的“西部人才发展战略研究智联体”进行了深度解读。作为这一创新平台的倡导者与推动者之一，吴江表示，这标志着西部人才发展从“单点突破”开始迈向“系统破局”。
智联体以重庆大学为会长单位，整合了西部各地区、各高校的人才研究力量，在全国范围内属于首创。吴江感慨道：“过去各机构多围绕本地课题开展研究，如今通过智联体形成了有组织的科研新范式。”这一平台正是响应“十五五”规划建议中加强人才协作、优化人才结构的部署，旨在推动西部人才协调发展。
针对智联体如何推动西部人才“系统破局”，吴江从三个维度进行深入阐释：“智”是核心，重在通过大数据、人工智能等技术，实现对人才供需与政策效果的智能感知；“联”是基础，促进高校、产业、政府跨区域互联互通，形成协同研究网络；“体”是形态，通过有组织的课题发布与研讨，实现各机构“有分有合、有专有兼”的有机联动。吴江表示，当前西部人才发展面临引才、育才、用才、留才等系统性挑战，核心在于政策调控与市场驱动的失衡，必须用系统思维破解区域发展不平衡、产业支撑弱、制度壁垒等深层问题。
围绕“系统破局”的实践路径，吴江提出了三大方向。首先要形成“西部一盘棋”的人才工作格局，建立跨区域协同机制，在规划、政策、工作机制上实现一体化布局。其次要建设统一大市场，通过AI等柔性技术促进“智力流动”而非“人员流动”，着力培育“卡位型人才”，在差异化发展中形成比较优势。最后要推动教育科技人才一体化发展，实现科技创新与自主培养良性互动。“西部最关键的‘本’在于教育。”吴江表示，“高校学科设置要紧扣本地特色产业，让人才培养与创新活动紧密衔接。”
吴江的分享展现了重庆在人才战略上的系统思维与改革决心。从“有智无库”到“有智有库”，智联体的成立正是重庆牵头推进西部人才一体化的重要举措，为青年研究者指明了方向，也为西部高质量发展注入了新动能。
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