文/中共蓬安县委组织部
今年以来，蓬安县委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神，坚持将改革精神和严的标准贯穿组织工作全过程各方面，以“五项改革创优工作”为抓手，靶向聚焦、精准发力，持续夯实县域经济社会发展的干部支撑力、人才集聚力和组织保障力。
鲜明用人导向，充分激发干部队伍干事创业活力。抓好后继有人这个根本大计，积极构建“选育管用”全链条培养机制，针对性选配一批乡镇党政正职，培养使用一批关键岗位干部和结构性干部，储备一批换届时符合条件的优秀年轻干部，推动干部队伍梯次优化，蓄足源头活水。积极搭建年轻干部成长锻炼平台，健全干部“理论培训+岗位实训”机制，分层分类举办主体班6期，选派4人上挂省市重要职能部门见世面、长才干，组织47人到发展一线经风雨、壮筋骨，着力培养兼具宏观把握、微观落子能力的复合型干部人才。
坚持固本培元，有效加强乡村振兴骨干队伍建设。抢抓全国首批整区域推进高标准农田建设试点机遇，实施“组织领航、头雁引领、人才下沉”三大行动，以组织振兴助推乡村振兴。明确“县级主管、乡镇主抓、村（社区）主体”责任体系，将党组织嵌入每一个重点项目，推动产业发展问题共商、难事共办、进度共促。扎实开展“三个一”引才活动，储备优秀村级后备力量421人。建强用好“1+18”乡村振兴人才发展联盟，引导专家人才下沉服务，“师带徒”引领业主农户成长为“行家”。
强化示范引领，全域推进羊角嘴村集体经济模式。聚焦丘陵地区地貌特征、资源单一等问题，盘活现有土地、人才和生产要素，精心打造羊角嘴村集体经济“样板”模式，全域推广“支部领办、统一经营、机械化耕作”发展模式。围绕“两带三园”建设布局，分地域成立产业党组织、产业链党组织，分村建立种植、农机、供销合作社，深挖上下游延伸服务，助力“统一流转土地、统一耕种管护、统一分配机制”全域覆盖。目前，全县学习推广该模式的村已达101个，2024年全县村级集体经济总收入达1850万元。
聚焦补短提质，大力破解“小马拉大车”治理难题。聚焦解决基层治理“小马拉大车”突出问题，做深做实明责、减负、赋能“三篇文章”，让基层腾出更多时间精力抓落实。全面建立和执行乡镇（街道）履职事项清单，全口径梳理乡镇（街道）工作事项，精简清单条目78%以上。扎实开展“滥挂牌”全覆盖清理整治，将乡镇（街道）保留牌子减至15个，明确村（社区）保留牌子不超过6个。试点建设“慧村”治理平台，推动基层数据信息一次采集、多方利用，不断提高治理效能。
突出创新创造，发挥“揭榜挂帅”制度优势集聚智慧。推行人才“揭榜挂帅”机制，因需设置发展引领、技术攻关、成果转化三类榜单，推动人才力量向县域经济发展一线汇聚。吸引南充英米派诺显示技术有限公司等企业和中国农业大学等高校洽谈合作，吸引高层次人才100余人、创新创业团队40余个揭榜，签约“双招双引”项目40余个，签约校地院企战略合作协议25份，柔性引进各类高端人才345名，让创新创造源泉在蓬安充分涌动。
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