文｜咚咚锵
近日，在山东一所高校秋季招聘会上，有学生希望起点月薪8000元左右，说“不然在济南连基本开销都撑不住”。
对此，有人表示理解，有人则批评学生好高骛远不切实际。
确实，如今在城市租房、交通、饮食、社交，每笔都是可观的开支，尤其是一二线城市的租房成本，年轻大学生想工资高一点，过上较为体面的生活又不增加父母经济负担，这些都可以理解。
期望月薪8000元的大学生，还可能在社交媒体上看到很多大学生进大厂月薪动辄一两万元的信息，觉得别人能拿高薪自己也应该拿。
月薪一两万元，甚至更高的岗位是有，但绝对数量远没有想象中多，即使遇到这样的高薪岗位，也未必就是你的。道理很简单，每一份高薪会对应匹配的能力和相应的贡献，能给没有任何工作经验的大学毕业生提供8000元甚至更高月薪的岗位，要求也一定高。
有网友说“现在这帮小孩是不是不出门的？我工作20年，在南京某企业，中层领导，跟老黄牛一样，一个月到手也才1万出头”。
薪水高低与不同的地区、不同的时期、不同的岗位有关，但通常而言，高薪岗位也是需要从业人员一点点积累的。身边有不少朋友，在刚参加工作时，工资水平并不高，随着经验的积累、能力的提升，有的成为单位不可或缺的骨干而拿到高薪，有的通过不断跳槽找到薪水更高的企业。那种一毕业就能拿高薪的，凤毛麟角。
大学毕业生拿高薪的想法没有错，但一定要对当前的就业形势，对自己就业行业的普遍待遇，更对自己的能力做到心中有数。如果条件不具备，不妨放下对“初始薪资”过度的执念，适当降低期望值。
风物长宜放眼量。与其纠结于起跑线上的几千元差距，不如多评估岗位与自己的契合度，能否带来持续的成长、技能的提升和经验的积累。找一个适合自己的岗位先干起来，把知识转化为能力，把潜力变现为实力。
每一名年轻人，有过上舒适生活的梦想是好事，但最重要的还是脚踏实地，为梦想去奋斗。
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