文/蒋鹏
10月13日，由四川省人力资源和社会保障厅指导，德阳市人力资源社会保障局主办，四川省人力资源服务行业协会承办的“智能驱动下的人才服务效能提升高级研修班”在四川工程职业技术大学举行。四川省就业服务管理局党委书记、局长王祎，四川工程职业技术大学党委书记蔡玉波，德阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长周保全，四川省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处一级调研员钟良军，人瑞人才科技集团创始人、总裁张建国，以及德阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长原宁，人瑞人才科技集团党支部书记、副总裁张冰等领导和嘉宾出席开班仪式。仪式由四川省人力资源服务行业协会会长付林主持。
来自川渝两地人力资源机构、重点企业、高校的百名学员齐聚一堂，共同开启一场关于人才、技术与未来的深度对话。此次活动纳入2025年四川省乡村振兴急需紧缺专业技术人才研修项目计划，旨在为川渝地区人力资源服务业数字化升级储备高层次人才力量。
一场“与时共进”的智慧集结
“德阳，是中国装备科技城的核心腹地，也是一座始终与工业文明同频共振的城市。”周保全在致辞中从政策引导、平台搭建、生态营造三个维度，勾勒出德阳在人力资源服务与装备制造协同发展中的探索路径。“我们正努力把研修成果转化为具体行动，打造全国一流的人力资源服务高地。”
“产业的高质量发展，必须要有高水平人才支撑。”钟良军在讲话中围绕人才支撑、培育孵化等方面提出“三体会、三建议”，并勉励大家“要特别珍惜这次学习，加强交流，取长补短、互通有无，资源共享，深化合作”。
一次“从理论到实战”的思维跃迁
本次研修课程设计紧扣“智能驱动”与“效能提升”两大关键词，既有政策趋势的宏观解读，也有人才评价、AI面试、机器学习等微观实操。师资阵容涵盖政府负责人、学界专家与企业实战派，形成“政产学研”多元融合的授课生态。
值得一提的是，课程设置突破传统培训模式，融入实地教学与分组研讨。学员将走进当地龙头企业，感受智能技术在人力资源中的落地场景。“我们不仅要懂理论，更要会工具、能转化。”一名来自重庆的学员在课间交流中坦言。
一场“服务未来”的行业预演
在人力资源服务数字化转型的关键期，此次研修不仅是知识更新，更是一次行业方向的集体校准。正如课程表中“数字人才培育支持数字经济”“机器学习在人力资源管理中的应用”等课题所揭示的——人才服务的“智慧大脑”正在加速成型。研修班要求学员提交实践论文，推动“学思用贯通”。而四川省人力资源服务行业协会更会依托平台建立“工具—流程—案例”闭环，促进智能招聘、AI绩效等系统在各单位落地生根。
开办仪式后，王祎和张建国分别以《始终把服务就业、服务民生作为人力资源服务业发展之要》和《数字化转型实践探索》为题进行了专题授课。
【编后】
窗外，德阳厚重工业底蕴与年轻创新活力交织；室内，百名学员凝神倾听、积极互动。这一刻，他们不仅是学习者，更是智能时代人才服务变革的参与者和推动者。“我们期待的，不是一次简单的培训结业，而是一场行业进化的开始。”如相关负责人所言，在智能驱动的新赛道上，川渝人才服务协同发展的画卷，正落笔于德阳这场金秋之约。
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