川观新闻记者 吴忧

“不忘来时路,牢记肩上责,我们要将华西精神灌溉在这所大学里。”前不久,刚刚履新的资阳口腔职业学院院长郑立舸拿出一个晚上的时间,给学院的教职员工上了堂课,讲述了自己的初心和愿望。身兼华西牙科专家委员会副主任的郑立舸,是资阳市高新区刚刚引进的高端人才之一,肩负着培育更多口腔人才、推动中国牙谷发展的重任。

记者从资阳市委组织部了解到,当地坚持人才优先发展战略,扎实开展人才引育工作,构建多层次人才支撑体系,全市人才队伍实现量质双增,全市人才资源占人力资源的比重从“十二五”末的11.24%提高到现在的15%,为推动资阳高质量发展提供了坚实人才支撑。

优化政策

确保人才引得来

“口腔行业是典型的智力、技术密集型行业,我们要建设中国牙谷,人才是最宝贵的资源。”资阳市高新区党工委相关负责人告诉记者,同步布局建设资阳口腔职业学院,就是要为中国牙谷建设发展引进人才、培育人才。

作为全国口腔行业的鼻祖,已有百年历史的华西口腔人才济济。学院兴建伊始,当地便积极邀请四川大学委派专家教授,组成核心管理团队直接参与办学。现如今,除了郑立舸担任院长以外,学院的专家团队里还包括四川大学华西口腔医学院学术院长周学东、四川大学生物医学工程学院教授刘奇、四川大学华西口腔医学院教授万呼春等多名“华西人”。

“人才引进,必须要优质的政策。”相关负责人介绍,当地先后出台《资阳市高层次人才引进和培育办法》《资阳市柔性引才计划实施办法》《中国牙谷人才引进特殊支持办法》等系列政策,设立人才开发专项资金,今年以来全市陆续引进急需紧缺人才4300余人,其中硕博人才235人。

记者从资阳市委组织部了解到,当地在“十三五”期间,大力实施领军人才计划、牙谷英才计划、柔性引才计划和俊才集聚、培育等工程,推动各行业各领域精准引进优秀人才4万余名,孵化培育行业领军人才、拔尖人才以及能工巧匠6000余名。

经初步统计,资阳全市人才资源占人力资源的比重从“十二五”末的11.24%提高到现在的15%,有力助推全市经济社会发展。

搭建舞台

确保人才用得好

上月底,2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行,资阳人钟俊林以“企业一线工人和专业技术人员”身份荣获全国劳动模范称号。载誉归来,他马上钻进了以自己名字命名的“钟俊林技能大师工作室”,为后生们传道授业解惑。

在这间工作室里,钟俊林完成了20余项重大焊接技术攻关,累计创造经济效益1100余万元,另外还带出了14名徒弟,培训了上千名学员,充分发挥了大国工匠的特殊作用。

“人才是推动资阳高质量发展的宝贵资源,我们要为每一个人才搭建好施展才干的舞台。”资阳市委组织部相关负责人告诉记者,当地已建成口腔疾病研究国家实验室(四川大学)中国牙谷研发孵化中心、国家技术转移西南中心资阳分中心、中国牙谷科创园等3个高端平台,组建了中国牙谷、临空经济等8个领域新型智库,并建有专家工作站、人才联络站以及产学研平台47个,为广大人才提供了广阔的用武之地。

今年9月,资阳又成功举办院士(专家)资阳行活动,聘请6名院士(专家)为资阳市经济社会发展顾问,同时引入创面修复医学整形美容中心、柠檬黄脉病综合防控技术研究及推广应用2个项目落地实施,为人才创新拓展了更广阔的空间。

资阳市委组织部相关负责人介绍,当地还积极探索人才管理新模式,支持科技人才以知识产权入股、技术有偿转让等方式参与要素收益分配,人才创新创造活力有效激发。

强化保障

确保人才留得住

11月初,川师大旗下的附中、附小、附幼12年一贯制公立学校在资阳开工建设,其中附小、附幼预计将在明年9月招生开学。“在资阳也能读到成都的好学校,不用害怕耽误娃娃了。”获知消息,已经到资阳工作3年的李展博告诉记者,他计划在孩子幼升小的时候举家搬到资阳,在此安心发展。

“人才安居才能乐业,我们正不断强化服务保障,解决他们的后顾之忧。”资阳市委组织部相关负责人介绍,当地已出台子女入学、医疗保障等系列政策,提供“一对一”保障服务。

今年7月,资阳向74位高层次人才发出首批“资阳俊才卡”。据了解,这是一张专门为在资优秀人才定制的“荣誉卡”和“服务卡”,持卡者可凭卡享受政务服务、子女入学、医疗保障、交通出行等8大类28项服务事项。例如,持卡者在办理户籍、公证、金融、公积金等政务事项服务时,享受快速通道服务,即时受理、限时办结。在享受医疗保险规定待遇外,持卡者每年可享受1次1500元健康体检。

住房保障,也是当地的着力点之一。记者从资阳市委组织部了解到,目前当地正大力推进人才公寓建设,其中资阳市高新区4万平方米826套民生家苑人才公寓已全面入住,总投资2亿元的5万平方米中国牙谷科创园人才公寓正在进行装修;临空经济区总投资6.4亿元建筑面积9万平方米人才公寓已启动建设。

“加快推进成资同城化发展,全面融入成渝地区双城经济圈建设,需要造就一支更强大的人才队伍。”资阳市委组织部相关负责人表示,当地正在加紧编制“十四五”时期人才发展规划,将积极抢抓国省战略机遇,在推动提质增量、发挥人才作用、构建良好生态上下功夫,保持政策比较优势,调动人才积极性和创造性。