近日,福建医科大学附属第一医院护士张水华在哈尔滨马拉松比赛夺冠,赛后哭诉“望领导支持调休跑马拉松”的视频引发讨论。此要求是否合理合法?有媒体就此联系了福州市卫健委及人社局。

图源:视频截图(长江日报视频号)

8月31日,被称为“最快女护士”的福建医科大学附属第一医院护士张水华在2025哈尔滨马拉松比赛中,以2小时35分27秒刷新个人最好成绩,获得国内女子组冠军。

当天比赛之后,张水华哭着说:“我不需要领导给我特别的假期,我只希望领导能够支持我周末调休,这次来参加比赛特别不容易……”

据张水华在社交平台账号发布的信息,她今年在全国各地参加了10多场马拉松赛事,仅3月就参加了4场比赛。张水华说,对于调休跑马拉松,领导表示,“你要参加比赛,是你自己业余爱好的事情,你自己去和同事调班,同事愿意调你就去,同事不愿意调,你就不要去。”

针对“护士能否调休外出跑马拉松”的问题,福州市卫健委工作人员回应称,此类情况需结合护士所在医院及科室的内部工作安排与调整来确定。

福州市人社局一工作人员表示,单位用工有权制定合法合规的考勤制度和薪酬制度,不管是跑马拉松还是办个人的其他事情,员工都应遵守单位的考勤制度,履行调休或请假程序,报批了就是合规的。该工作人员还表示,如果单位没有特别规定,员工在没有占用工作时间,不影响工作的情况下,从事代言或比赛并不违反劳动法,其所得也是合规的。

张水华的调休要求引发激烈讨论。有网友表示,一般医院的护士都是三班倒,周末调休。为跑马拉松跟同事调休一两次可以理解,但是经常调休去比赛,若人手紧张,就可能打乱科室工作排班。目前,院方还没有对张水华调休跑马进行正面回应。

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来源:澎湃新闻、极目新闻监制:张益勇      审核:彭金美

编辑:陈婧琳      校对:桑铭 关注↓↓↓