黄兵 黄维 川观新闻记者 祖明远 绵阳观察 郭超英
“得益于涪江流域人才协同机制，我们与重庆大学高端装备机械传动全国重点实验室的技术合作快速落地。”近日，四川绵阳涪城区富临精工负责人的感慨，道出了涪江流域人才协同发展共同体带来的切实红利。
涪江流域人才政治研修活动
这背后，是四川绵阳涪城区创新探索，以涪江为纽带，串联起重庆市北碚区、合川区、铜梁区、潼南区以及四川省德阳市旌阳区、绵阳市涪城区、广元市利州区、遂宁市船山区、南充市顺庆区、阿坝州马尔康市等十个地区，共同打破行政藩篱，在人才引育、平台共建、服务共享上深度合作，为成渝地区双城经济圈建设注入强劲的“人才动能”。
打破行政藩篱，制度先行是关键。涪城区率先在十地发起倡议，推动建立了领导互访、重点合作事项清单、定期会商三项核心制度，畅通了十地组织、人社等部门的沟通渠道。在此框架下，十地共同签署《“千里涪江党旗红”区域人才服务协同发展战略合作协议》，搭建起常态化交流平台。
三年来，涪城区还主动赴重庆北碚、合川及四川遂宁船山等地考察交流，互学先进人才政策，如借鉴北碚“人才公寓动态管理”、合川“产业人才专项补贴”，推动政策互鉴互补，形成了“一盘棋”推进的强大合力。
赴北碚区重庆工业大数据创新中心有限公司考察学习
资源共享，编织引育网络
“联合舰队”招才是流域协同的亮眼名片。涪城联合其余九地组建招才引智“联合舰队”，赴西安交大、华中科大等高校举办推介会、招聘会60余场，精准引进电子信息、装备制造等领域人才超过1800名。
与北碚经开区共同开展“才聚涪城·智汇北碚经开”招才引智活动
为实现人才供需精准匹配，涪城区主导建设“涪江流域人才港”，与九地人力资源协会达成14项服务共享协议，涵盖人才测评、职业培训等，并建立每半年一次的引才需求互通机制。富临精工、绵阳市肿瘤医院等机构均通过该平台高效匹配到急需的技术骨干。
针对技能人才短缺，十地共同发起“涪江流域职业教育协同发展联盟”，汇聚22所高职、25所中职院校及29家协会，定向培养新能源汽车维修、数控加工等人才，每年稳定输送技能人才超2000名，为流域装备制造、电子信息等产业建起坚实的“人才蓄水池”。
平台聚力，激发创新活力
创新平台成为驱动发展的引擎。涪城区在全省区县中率先发起成立“成渝绵地区人才猎聘联盟”，联合川渝7家优质猎聘机构，聚焦集成电路、生物医药等重点产业，为企业精准猎聘到8名急需紧缺高端人才，其中包括1名国家级领军人才。此举促成芯智热控等企业与重庆吉利睿蓝汽车深度合作，成功研发出3项汽车热管理新技术。
各类赛事活动则成为人才展示与交流的舞台。涪城区举办的“涪城人才周”和职业技能大赛，吸引了十地122名技能精英在新能源汽车维修、数控车、茶艺等8个领域同台竞技，评选出的30名“技能标兵”备受流域企业青睐。依托“揭榜挂帅”、“百名博士涪城行”等活动，柔性引进了75个创新人才团队，推动富临精工与重庆大学实验室合作落地“精密齿轮传动技术”项目，绵阳市肿瘤医院与重庆大学附属肿瘤医院共建“肿瘤规范化诊疗基地”，有力促进了产学研深度融合。
服务暖心，优化人才生态
“一卡在手，十地通办”正成为涪江流域人才的便捷体验。涪城区整合十地“人才绿卡”服务，推动政务服务“绿色通道”、指定酒店协议价、子女入学咨询等10余项便利服务互通互认。遂宁市船山区更进一步，将十地持卡人纳入“才享遂宁”数字平台，提供“衣食住行”全链条服务，让人才跨区域流动畅通无阻。
为增强人才归属感和认同感，涪城区牵头举办高层次人才政治研修班2期，组织54名人才走进梓潼两弹城接受红色教育，凝聚“报国兴域”共识。“不仅能享受便利服务，更能感受到‘一家人’的温暖。”在涪城创业的重庆北碚区高层次人才李教授如是说。
如今，涪江流域十地人才协同发展共同体已展现出显著的“1+9>10”协同效应：人才跨区域流动率提升明显，联合攻关产业技术难题23项。这为成渝地区双城经济圈建设提供了坚实的智力支撑。展望未来，十地将持续深化协同机制，让人才的活力如涪江之水，在千里江岸充分涌流，共同谱写流域高质量发展的新篇章。
图片由受访者提供
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