“请大家着白色短袖衬衣、深色长裤（女同志可着长裙）……”某市级单位开展主题党日活动前，给参加活动的工作人员群发了一条“温馨提示”，除了时间和地点等信息外，还附上了着装要求。
作为体制内工作人员，着装不能太随意。《国家公务员行为规范》也有相关表述，要求公务员要“举止端庄，仪表整洁”。但工作场合不同，对着装也有不同要求。如何在各种工作场景中穿对衣服，从而推进工作，这也是一门“必修课”。
几个雷区不要踩
去年8月，刘兴洋通过招录，进入某市生态环境局工作。他之前在企业工作，因为是技术人员，穿着比较随意，经常是T恤搭配牛仔裤。进入行政单位工作后，他换成polo衫和西装短裤，没想到还是被领导善意“提醒”了：最好把短裤换成长裤。
领导解释，因为工作关系，他们需要经常和上级部门、同级其他部门等开会，或者进行监督检查，穿短裤显得有些随意，会让对方觉得他们对该项工作不重视，穿长裤比较合适严肃场合。“以前没注意到这些细节，在着装上也不拘小节。现在我才明白着装也要分场合，而且合适的着装更有利于开展工作。”刘兴洋说。从那以后，刘兴洋上班都穿长裤。
蒋玥婷刚开始去机关单位上班时也遇到着装的烦恼。蒋玥婷喜欢穿裙子，各种款式的裙子、各个季节的裙子都有，但正式上班后，她不得不舍弃一些过短的裙子，只穿过膝裙。即使这样留心穿着，她还是“穿错”过。
炎炎夏日，蒋玥婷穿了一条无袖素色连衣裙上班。午饭时，单位里年龄稍长的女同事好心告诉蒋玥婷，上班时最好穿有袖的上衣或者裙子，无袖的可以留到周末或休假时穿。“露肤多显得不够端庄。”女同事告诉蒋玥婷。
蒋玥婷环顾了一圈食堂，确实没有其他女同事穿无袖的衣服。后来她还留心观察了一段时间，虽然没有明文规定不能穿无袖上衣，但大家心照不宣。看着周围人都这么穿，蒋玥婷上班时也没再穿无袖衣服。
“也不是说在体制内上班必须西装革履，只要不穿太有个性、过于花里胡哨的服饰就行，要符合端庄、得体、整洁的要求。”刘兴洋说。
出席重要会议或是重要场合时，需要穿正装，但在穿鞋上也有人会“踩雷”。“出席这些场合一般要穿黑皮鞋，但有些人即使穿对了鞋也没注意细节，容易给人留下不好印象。”经常组织会议的赵江说，比如皮鞋没擦干净，或是穿了白色的袜子，其实很容易被看到。赵江也给出了急救办法，如果皮鞋是脏了，可以去卫生间擦一擦，要是穿了白袜子，尽量不要跷二郎腿，以免露出来过于明显。
配饰怎么戴也有讲究。肖山曾借调到某省级纪检监察机关工作，刚去时他佩戴了一款有明显品牌标志的男士项链，比较引人注意。因工作需要，领导让其工作期间不佩戴。“公务员是人民公仆，如果要佩戴首饰应选择低调不张扬的，不合适名牌傍身，或者佩戴太过奢华、喧宾夺主的珠宝首饰以及手表皮带等。”赵江说。
衣橱里的常备款
在体制内工作近20年的谢力军对着装有自己的看法。“公务员怎么穿衣服要根据年龄、场合、地域等因素综合决定，但也需要常备一些衣服，以应对各种工作情况。”
一套西装是首选。“短袖和长袖的白衬衫要分别准备一件。此外，男士要准备西服、西裤加领带，女士还可以准备长裙。男士西装一般会选稍微宽松点的，太贴身的不方便活动。颜色低调不张扬就行，男士衣服一般以黑色和深蓝色为主，领带颜色如果想要跳脱一点，可以选择红色，起点缀作用。女性服饰颜色的选择往往比男性多，有时还可以搭配胸针。”谢力军说，一些正式场合往往需要穿正装，比如领奖、演讲、比赛、参加重大会议等场合，如果活动前临时准备可能来不及，所以提前备一套西装很重要。
“年轻人平时上班的穿着一般还是比较随意，简洁的T恤衬衫都可以。一般过了一定年龄，或是有了相应的级别后，平时上班也会更加注意着装，他们经常选择纯色衬衫加行政夹克。”谢力军说，行政夹克既适合在开会等正式场合穿，也适合在平时的工作中穿，因此也深受党员干部喜爱。
相比西装的笔挺，短款式的夹克上衣显得更加日常，给人一种朴素低调、随意和大众化的感觉，十分亲民。在一些公开报道中，也经常可以看到领导干部身着黑色或者深蓝色的行政夹克去慰问群众，塑造出亲民形象，和党员干部走群众路线相得益彰。
在一些更加日常的工作场合，人们喜欢穿polo衫，既比衬衫舒适又比T恤正式。“polo衫稍微有风格些，可选颜色多，还能挑选带条纹等图案的款式，既显得活跃也不会突兀，人的精神面貌也会不一样。”刘兴洋说。
冬天怎么穿呢？这就要分地域了。“我是在行政夹克外面再加一件风衣款的呢子外套，在室外工作不会冷，到室内后一般有暖气或者空调，脱掉外套不会显得太随意。”在四川工作的鲁健说，如果在北方，室外会更冷一些，外套通常会换成有羽绒内胆的大衣。
女性的衣服以端庄为主，鞋子款式不宜选择太有个性的，比如不要选带铆钉的马丁靴或是流苏过于复杂的靴子等。女性除了衣着以外，还要注意发型和妆容。“切忌染五颜六色的头发，太张扬。发型也要端庄，要适当打理，不能蓬头垢面，看起来没精神。化淡妆可以，但不要浓妆艳抹。”蒋玥婷说。
看场合穿衣
在某外事部门涉外宴请的冷餐会上，该单位一名年轻工作人员穿了一件白色泡泡袖的连衣裙，肩部和领口有镂空设计。虽然只负责接待工作，但她的衣着仍被认为不得体。“正式场合必须按照严格的着装标准来执行，又不是走红毯，不用在着装上标新立异。”该单位相关人士评价。
正式场合不能标新立异，非正式场合也不能太过正式。某单位召开民主生活会，领导班子成员之间开展相互批评时，一名男干部批评另一名女干部：“该同志工作作风和方式方法有问题，去下乡也要穿高跟鞋和好看的衣服去。这种打扮怎么走山路？如何亲近老百姓，倾听他们的诉求？”听到这样的批评，这名女领导干部顿时觉得很委屈。
其实，这名女干部平时也是这么穿，不是特意穿戴打扮后去的，她习惯穿正装。但到山区与老百姓交往的过程中，穿这样的衣服去容易和老百姓拉开距离，产生隔阂，也难以听到老百姓的心声。山区小路有的坑坑洼洼甚至泥泞不堪，女干部穿着高跟鞋去也不好走路。要是换身便于运动的服饰，穿上运动鞋，沾上一些泥土气，是不是更能和基层老百姓打成一片？
也有正面例子。某省直单位举行运动会，在开幕仪式上，所有人都着运动装，包括台上的领导干部。这样的着装也拉近了上下级之间的关系，有利于增进了解。
如何平衡干部着装规范性与场合适当性的问题，需要具体情况具体分析。整洁、端庄、合体的要求很宽松，也不易把握，因此也容易出问题。在某一场合得体的着装到了另一个场合可能就变得不太恰当。
在适当的场合穿适当的衣服，就是让自己的着装与当时的场合、环境融洽协调，不让人感觉到与众不同。比如，在一个庄重严肃的场合就要穿正式的着装，如果穿一身休闲装，会显得格格不入；如果在一个与基层群众接触的场合，干部们西装革履，或是打扮得光彩照人，与群众的形象反差过大，容易让对方产生不认同感，从而损害干群关系。
所以，体制内工作人员如何着装要根据出席什么场合、完成什么任务而定。融入当时的环境很重要，不要让自己因为着装问题成为“焦点”。（文中部分人物为化名）
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