川观智库研究员 朱炜琳
在“双碳”目标与全球可持续浪潮的双重驱动下，企业在ESG领域的披露与实践表现备受各界关注。当前，中国ESG领域相关制度建设尚处于起步阶段，近年来企业ESG报告披露在政策指引与市场需求的双重驱动下正在加速推进。
近期，中欧国际工商学院发布的《2025年ESG白皮书》指出，ESG报告的本质正在发生根本性转变，从被动合规转向主动“沟通”，从单一的年度报告升级为价值创造的工具。ESG管理在企业国际化进程中具有关键作用，中国ESG管理体系亟需从“合规导向”转向“价值创造导向”。
白皮书显示，近年来，中国ESG发展取得了显著成效。如，A股上市公司ESG报告披露率显著增长，2023年披露率达到41.56%，比2022年增长约20%，2024年进一步提升至50%以上。其中，地区差异也在缩小，截至2024年8月，西部地区A股上市公司的ESG报告披露率达45%，较2023年增长了13%。
成效的背后也存在一些问题。一方面，全球各地ESG报告披露未形成统一的标准体系，我国ESG相关制度不完善、尚未与国际紧密衔接，企业需要在国际标准和国内监管要求之间寻求平衡，严重的将给部分中小企业带来难以承受的成本负担等。另一方面，企业普遍缺乏对ESG报告指标的深度解构能力，重披露、轻实质，甚至存在信息误差大、信息披露造假违规等行为。其中，不少企业存在“实质性议题管理”的短板，《中国上市公司ESG管理风险年鉴（2024）》显示，2024年2754家上市企业披露的1.6万条ESG风险数据中，社会议题占比近五成，说明企业在社会议题管理上的漏洞。
综合多方研究来看，需要政策端、企业端共同发力，让ESG管理从高冷的概念变为辅助企业发展的实用工具。
政策层面，可推行“强制披露+分级指引”模式，为中小企业提供简化披露模板。建立ESG数据确权与共享机制，破解“数据孤岛”难题等。还需要加强具备环境、社会和公司治理等多个领域跨学科专业知识的人才培养，弥补ESG专业人才缺口。企业层面，深化实质性议题管理，部分企业可探索通过建立实时数据平台，利用物联网、传感器等技术，对ESG相关数据进行实时采集与分析，结合AI预警系统，及时发现ESG风险，并采取相应措施进行干预，增强ESG管理时效性和执行力。
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实时数据技术或成破局关键。文中提到的物联网+AI预警系统是个亮点。某快消企业库存再造案例证明，当ESG管理嵌入业务流程时，既能降本又能增效。技术赋能或许是解决"重披露轻实质"的有效路径。
将ESG领域“合规报告”升级为“价值工具”，需要怎样做？怎样转型升级？需要哪些科学措施？值得认真研究。
“合规导向”转向“价值创造导向”
披露率提升值得肯定，但数据质量需重点关注。报告显示A股ESG披露率突破50%，但社会议题风险占比近半的事实提醒我们，单纯追求披露数量不如提升数据可信度。如何通过第三方审计强化实质性议题披露，可能是下一步监管重点。
跨学科人才缺口制约管理效能。ESG管理涉及环境工程、社会学、财务等多领域，但高校相关专业设置明显滞后。新闻中提到的实质性议题管理短板，本质反映了复合型人才的培养缺失，这需要产学联动解决。