成都观察 李冉东

6月17日，简阳市总工会组织召开2025年简阳职工“求学圆梦”学历素质提升计划工作推进会。成都市职工大学，简阳市各镇（街道）、有关部门及20家重点企业代表齐聚一堂，共商新一年度职工素质提升路径，深化产教融合。

政策宣讲“面对面”，解疑释惑

推进会上，成都市职工大学负责人围绕2025年成都职工“求学圆梦”计划，从学习意义、学习内容与学习途径三个维度进行了深入阐释。创新采用“政策要点+案例分析”模式，清晰解读了学历提升补贴（成都市级及以上劳模、工匠可申请学费全额资助，工会会员可享受3000元学费补助）、技能培训支持、弹性学制学习等核心政策内容。通过往届学员“从一线工人到技术骨干”的成长故事，直观展现学习成效。同时，设置“一对一”答疑环节，针对企业提出的“工学矛盾如何解决”“课程与岗位匹配度”等问题进行现场回应，确保政策理解“零盲区”。

需求对接“实打实”，凝聚共识

本次推进会搭建了“政策供给”与“企业需求”直接对话平台，成效显著。企业代表们结合职工实际，围绕学习时间安排、课程实用性等提出了具体建议。园区负责人则紧扣产业升级趋势，呼吁加大对数字化技能、绿色低碳等前沿领域课程的开发力度。经过充分研讨，现场达成两项重要共识：一是初步梳理形成定制化的“企业需求清单”，智慧健康养老、电商运营等6大领域被确定为年度重点培训方向；二是构建常态化沟通机制，各镇（街道）将按月实地走访企业，动态掌握职工学习进展，持续优化服务供给。

举措落实“硬碰硬”，长效推进

为确保计划真落地、见实效，推进会还部署了扎实的后续行动。在宣传动员层面，将成立政策宣讲小分队，深入企业车间、园区党群服务中心开设“流动课堂”；同时制作政策图解、短视频等新媒体产品，通过微信公众号、企业工作群精准推送，力争覆盖超2000名一线职工。在服务保障层面，着力打造“全周期”服务链：建立“镇（街）统筹协调、企业承担主体责任、机构具体实施”的三方联动机制；设立“求学圆梦”专项服务专员；推行“线上申报+线下代办”便捷模式。针对职工普遍反映的工学矛盾难题，简阳市总工会将与成都市职工大学紧密合作，积极开发“线上课堂”、“周末专班”等灵活多样的弹性学习模式，切实解决职工后顾之忧。

简阳市总工会相关负责人表示，将持续深化产教融合模式，力促职工素质提升与区域产业转型升级同频共振。

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