董素菊 攀枝花观察 韩嘉伟 川观新闻记者 兰楠
5.12国际护士节期间，同属环球医疗集团旗下的攀钢集团总医院与攀钢成都医院联合举办了“树信心 转观念 谋发展”主题工作坊活动，借此全力推进两院一体化发展战略。
举办“树信心 转观念 谋发展”主题工作坊。
活动当天，两院管理骨干、护理精英及受表彰的优秀护士代表齐聚一堂，通过案例分享、直击内心、直面问题、寻求根因、出谋献策 5 个环节，为推进一体化发展积极建言献策，共同探索前行方向。
在“直面内心”环节，与会者围绕“主人翁意识”“个人与集体关系”展开深度自省。“过去我更关注科室‘小目标’，现在意识到必须跳出‘一亩三分地’。”一位护士长的发言引发共鸣。
各小组在“出谋献策”环节提出系列举措。
随后的“直击问题”阶段，各小组聚焦学科能力不足，患者信任度不高、医院整体发展定位不明确、管理混乱等核心痛点，大胆地提出医院目前面临的突出问题。攀钢集团总医院内分泌科副主任医师黄蕊表示，面对医院发展中的挑战，大家不能有“躺平”的心态，要积极主动地去发现问题、解决问题。
深挖根因时，讨论更加激烈。“部分职工仍存在‘等靠要’思想”“大部分职工学习能力不足、服务意识不强”“绩效考核未能有效激励协作”……小组代表们既剖析主观观念短板，也直面客观机制障碍。院领导作为观察员，全程参与，不时互动，现场氛围热烈而务实。
分组讨论。
针对症结，各小组在“出谋献策”环节通过深度研讨与系统分析，共提出9条切实可行的解决举措，形成了一份涵盖管理优化、资源协同、护理创新等多维度的“举措清单”，成为后续改革的“行动指南”。
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