从“劲酒虽好，可不要贪杯哟”
到一滴健康酒背后的科研力量
从构建客户
“可持续共同发展”模式
到为员工搭建
“全职业生命周期的全方位保障”
从劲牌阳光班
“护佑每一份求学梦”
到把控源头减少能源消耗及污染物排放……
随着企业70余年的健康发展
劲牌公司持续通过正文化引领和技术创新
为用户提供健康产品、健康服务的同时
也让社会看到
“既健康可持续又能向善”
的友好型企业发展之路
秉持品质信任原则
和谐共生原则以及健康可持续原则
2025年，劲牌公司正式将
“用户友好、客户友好
员工友好、社会友好”
纳入《可持续纲领》
并从四个“友好”涵盖的
对象范围、核心理念
实施路径、保障措施
和能力支持五个维度
构建“四个友好型”企业体系
劲牌公司总部
PART.01
用户友好
以科技守护健康
品质铸就信任
近日，中国劲酒包装焕新升级引发消费者关注，由原来的透明玻璃瓶升级成棕色瓶。据了解，全新棕色瓶能更好的保护酒体，为消费者提供更长效的品质保障。
这一细节升级的背后，是劲牌对“用户友好”理念的深层实践——以科技赋能产品，以品质守护健康。升级后的棕色瓶，不仅是包装的革新，更是对产品内核的强化。
劲牌倡导理性饮酒
在劲牌“四个友好”建设中，“用户友好”居于首位。无论是产品升级还是服务创新，劲牌始终以用户需求为锚点。从原料到工艺，劲牌不断拓展以用户为中心的大健康产业链。
近年来，劲牌公司不断优化保健酒、草本白酒和中药业三大业务，打造“中国劲酒、毛铺草本酒、持正堂”三大核心产品品牌，通过提高草本科技创新能力，提升产品品质，以高质量产品践行“用户友好”。
原料品质是为用户带去健康的源头。劲牌公司优化药材基地建设，实现52个道地药材品种的基地种植直供，并建成中药材追溯系统，以中药指纹图谱技术为依托，保障所有产品可溯源、品质有保障。
与此同时，劲牌公司持续增加原酒储存量，配套完善湖北黄石清香、四川宜宾浓香、贵州茅台镇酱香“清、浓、酱”原酒基地建设，陶缸储酒量居行业前列，真年份认证更让消费者喝得明白。
科技赋能，产品更健康。从好原料到一瓶好酒，背后是劲牌公司对新质生产力的持续探索与实践。
劲牌公司通过创新草本科技，赋能产品健康内涵，公司每年将销售额的3%以上用于酒业和药业基础研究与应用研究，累计获得国家、省、行业科技奖励27项，拥有众多国际领先的科技成果。多项关键技术研究等取得重大成果，并应用于产品升级中。
以标准立企，构建健康新生态。2024年9月，劲牌主导制定的《草本白酒团体标准》正式发布，创新将传统白酒与现代健康理念深度融合，定义“草本健康”的新赛道。目前，劲牌已建立6300余项企业标准，覆盖从田间到舌尖的全产业链，为产品质量筑起“铜墙铁壁”。
健康理念的传递同样被纳入“用户友好”体系。从“劲酒虽好，可不要贪杯哟”到“少喝一点为健康”，一直以来劲牌倡导理性饮酒。2024年，“劲酒健康中国行”活动走进西安、泉州等城市，线上线下融合传播中医健康文化；同年，超5万消费者参与“劲牌健康体验行”，享受个性化服务，让健康关怀更具温度。
PART.02
客户友好
共生共荣
构建健康生态圈
在酒行业，厂商关系常因利益博弈面临考验，但劲牌与客户却构建了罕见的“长情”生态。
4月20日，劲牌公司迎来第三批合作20年以上的经销商客户及亲友团。在2天行程中，参观陶缸酒库、劲牌研究院……续写着劲牌“客户友好”的命运共同体新篇。
劲牌研究院液相色谱室
在劲牌看来，企业与客户不仅是商业伙伴，更是健康事业同行者。截至目前，劲牌合作客户中，合作年限最长的经销商达39年，其中19家超过30年，204家超过20年，更有151名“劲二代”接过父辈旗帜，成为健康事业新主力。这种跨越代际的信任积累，呈现出行业罕见的商业生态韧性。
客户缘何与劲牌维持密切关系？答案在于劲牌公司通过与客户建立阳光透明、和谐相处、共同进步、互利共赢的合作关系，致力让客户获得幸福感及收获感。
不压货，保障客户现金流。劲牌采取“非饱和销售”模式，根据终端市场实际需求动态调整供货量，旺季增量、淡季减量，既保障客户现金流安全，也避免临期产品流入市场损害消费者权益，让客户轻装上阵，也为用户提供更有保障的产品。
劲牌公司创新管理方法，整合资源解决客户实际需求，做好客户最后一公里的沟通与服务。同时，劲牌公司一方面对困难型客户提供一对一服务等帮扶政策，推动上下游共同践行“四个友好”，形成健康产业生态闭环。
在甘肃岷县，一位合作20年的药材供应商将劲牌质量标准奉为自己公司“厂标”。在劲牌公司影响下，还有不少客户踊跃投身公益慈善事业，将商业网络转化为爱心触点。
PART.03
员工友好
全周期保障
让员工快乐工作幸福生活
4月19日，劲牌员工袁洪亮的孩子出生，恰逢劲牌生育补贴措施落地第三天，这个“自带1万元出生”的宝宝成为首位受益者。
从缓解生育焦虑到覆盖职业全周期的福利体系，劲牌正以“员工友好”为支点，撬动多维价值共生的健康生态。
员工在劲牌书房看书
4月17日劲牌公司公告，凡是通过公司试用期考评的在岗员工新生育二孩及三孩，可分别获得1万元、2万元的现金奖励。而这只是其福利体系的冰山一角。
成为劲牌员工，是一件幸福的事。针对员工亚健康问题，劲牌开展健康跑、轻食餐减脂活动；还搭建线上7*24小时+线下每月1场的心理咨询服务平台，帮助员工释放压力，调整心态。
让每位员工共享企业发展成果，快乐工作，幸福生活，是劲牌事业重要的价值取向。
数据显示，劲牌2024年员工福利总支出高达1.6亿元，从入职的安家费到购房借款，从成立“红娘”岗位解决员工婚恋问题到子女生育津贴，从员工及家人的医疗救助到年节福利、旅游津贴，从个人体重、健康管理到教育深造、职业晋升，从学历进修到子女考大学奖学金……可以说，员工从进入劲牌的第一天，就有了全职业生命周期的全方位保障。
从“被友好以待”到“创造价值”，劲牌员工的幸福感效应正不断实现良性循环，让员工与企业在“快乐工作，幸福生活”的人文理念下共同成长。
PART.04
社会友好
绿色赋能
让责任照亮未来
在刚刚结束的“五一”假期，湖北大冶金湖生态园里游人如织。市民们在步道漫步、草坪野餐，享受着这座“城市氧吧”的盎然生机。这片曾因尾砂堆积而满目疮痍的“废地”，如今是劲牌斥资打造的生态氧吧。
当游客按下快门时，镜头里不仅是风景，更是一家企业与山河共生的承诺。这片土地的蜕变，正是劲牌践行“社会友好”理念的缩影。
劲牌捐建的柯尔山白马山公园
劲牌以“树正气、有担当、可持续”为价值观，企业的发展不以牺牲环境为代价，应当从源头开始，用先进的生产和治污技术，减少能源消耗，让“社会友好”不止于生态修复，更贯穿产品生命周期。
从一瓶酒，看到劲牌的“减碳”使命。近年来，劲牌在包装领域发起“低碳革命”，通过运用更环保的工艺和材料，产品包装碳足迹明显下降，目前碳足迹管理和标识工作正在劲牌所有产品中逐步落实。
2024年，中国劲酒125ml装“小方劲”产品玻璃瓶实现累计减重50克。50克玻璃重量虽然微不足道，但“指数级减碳”思维，让微小改变迸发巨大能量：每年可节省燃料2470千升，减排二氧化碳约999万立方米。
劲牌在生产环节建立水资源循环利用系统，年节水10万吨，药渣综合利用率达100%。更具行业示范意义的是，劲牌供应链赋能计划，对核心供应商实施环保帮扶，带动劲佳公司等伙伴共同践行绿色包装。
2024年度，劲牌公司公益慈善投入5.40亿元，涵盖捐资助学、扶贫助困、乡村振兴、灾害救助等方面。劲牌历年公益慈善捐资金额累计达到37.21亿元，阳光助学累计投入逾5.2亿元，帮助全国4.7万余名品学兼优、家庭困难学子圆梦大学。
劲牌2024年阳光大学生夏令营活动
在劲牌“四个友好”体系中，“社会友好”是企业与时代共进的战略选择。从金湖尾砂矿的生态蝶变，到一瓶酒的减碳革命，再到跨越21年的助学长跑，劲牌始终将社会责任融入商业基因。
在高质量发展成为重要课题的时代背景下，劲牌公司的“四个友好”不仅为企业提供了健康可持续的动力，更以商业向善的生动实践，回应了新时代对企业发展的根本之问：如何实现经济增长与人文关怀、社会责任的同频共振？当企业与“友好”共生，将奔赴健康可持续未来，最终汇聚成健康中国建设的万千星火。
极目新闻记者 周浩 安岚
通讯员 柯华林
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