文/罗永平

美丽广安。图 / 曾诚

党中央在全党部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以作风建设为推进中国式现代化提供有力保障。广安市深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，弘扬务实之风，坚持实干增效，扎实抓好理论武装、选贤任能、强基固本、广聚英才，推动组织工作不断开创新局面。

以实的学风深化凝心铸魂。坚持把“学思想”融入发展实际和基层实情，激发党员干部主动学、认真悟，切实增强政治素质和履职本领。聚焦发展抓铸魂提能。实施领导班子成员履职能力提升计划，分层分类推进党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神全覆盖培训，开展同城融圈、科技赋能新质生产力、新型工业化、高水平对外开放等新知识新技能专题培训，引导党员干部“缺什么学什么、干什么钻什么”，提升理论水平和专业知识，学用结合夯实干事创业之基。紧贴基层抓基本培训。建设百名优秀党课师资、百个党课共享阵地等“8个100”党课教育体系，完善落实“红色星期五”固定主题党日制度，推行党员学习“每月送”，通过易于理解的内容、便于接受的方式，调动学习的主动性、积极性。建立干部培训管理台账，大力推行视频直播培训，推动有效解决“工学矛盾”，既做到应训尽训，又避免多头调训、重复培训。严实标准抓学习教育。认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学、查、改一体推进，对标对表抓好学习研讨、问题查摆、集中整治、开门教育，确保学有质量、查有力度、改有成效。严肃教育培训校风学风，将纪律学习、警示教育作为培训开班必修课，落实组织部门跟班管理、党校全程监督等制度，推动党员干部沉心静气当好学生、抓好学习。

以实的导向激励干部担当。鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”导向，引导广大干部争做改革发展的促进派和实干家。以实干培养人。深入实施“四个一批”实践锻炼计划，择优选派干部到中省机关和重庆、浙江等地学习历练，有组织有计划地把干部放到产业园区、川渝高竹新区、广安理工学院筹建等重大工作一线实践淬炼，统筹开展专业型乡科级干部市县双向挂职锻炼，在拼经济搞建设中锤炼担当干事的铁肩膀、硬本领。重实绩选拔人。聚焦县乡换届提前开展领导班子全覆盖调研，重点围绕经济建设主战场和重点工作开展专项考核、一线考察，抓住干部重要行为特征、主要履职成效以事察人，切实把挑大梁、打硬仗、出成绩的干部选出来、用起来，加大调整不适宜担任现职干部力度，以实干实绩用人导向激励广大干部奋力拼闯干。察实情鼓励人。深入开展“看担当、促作为、见成效”监督检查，发挥干部监督联席会议机制作用，正确看待干部在履职中的失误和错误，综合分析主观动机、客观环境、决策过程、更正态度，积极稳妥做好澄清正名工作，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

以实的举措强化党建引领。坚持把党建工作着力点落到促振兴、促治理、促发展上，以务实举措增强组织功能、提升治理效能。乡村振兴下深水。聚焦村（社区）“两委”换届，实施乡村“头雁”培养计划，动态调优、培训提能村党组织带头人后备力量。全覆盖开展村（社区）班子运行分析评估，分类有效推进对村（社区）巡察工作，倒排整顿软弱涣散党组织，探索组织联建、活动联办等方式改进“空心村”党建。选配产业村长和科技助理推动村集体经济发展，开展人才入乡“新农人”试点，以组织振兴、人才振兴助力乡村全面振兴。减负赋能出实招。全面建立执行乡镇（街道）履职事项清单，深化落实为村（社区）减负赋能20条措施，持续巩固“牌子减下来、服务提上去”工作成效，健全从县乡借调工作人员从严管控长效机制，优化“街乡吹哨、部门报到”网格管理服务，将符合条件的专职网格员按程序纳入社区工作者管理，既为车减负、又为马赋能。服务发展聚合力。实施新兴领域党建三年攻坚行动，制定落实市级行业党委履职清单，全面压实“管行业也要管党建”政治责任。开展“党建强企”行动，优化产业园区“四个一平方公里”党建矩阵，以党建引领助推优势产业建圈强链。探索“友好社区”“友好商圈”等场景建设，研究出台加强关爱服务的有效举措，切实加强对新就业群体的团结凝聚。

以实的诚意集聚用好人才。始终把人才作为第一资源，营造真心爱才、诚心引才、精心用才、暖心留才的良好人才生态。升级更有分量的政策。紧扣人才所盼、事业所需修订出台“人才强市”若干措施，实施产业人才创新领航、区域人才协同共兴、高等院校专项聚才等“十大人才发展行动”，引导企业支持参与广安理工学院（筹）专业建设，鼓励有条件的企业设立首席专家、首席工程师等岗位，构建教育科技人才一体化发展的政策支撑体系。建设更有活力的平台。围绕绿色化工、装备制造、医药健康等优势特色产业，制定创新平台培育清单，一园一策、一企一策加强“点对点”支持指导，以高能级平台集聚更多高层次人才。依托广蓉生物医药“双飞地”、广（安）深（圳）产业园等开放合作“五大平台”，拓展“人才飞地”“科研飞地”建设，搭建高水平人才联合培养和技术协同创新平台。持续深化跨省域人才一体化发展，加强与川渝知名高校、科研院所战略合作，共建技能人才培养基地、医联体、校联体，集聚更多优质人才资源。营造更有品质的环境。实施“小平故里培优计划”，评选一批创新领军人才、创业领军人才、青年科技人才，加大“人才贷”“科创贷”投放支持力度，持续扩容“小平故里英才卡”服务事项，推进人才一卡通、人才码建设，布局完善人才之家、人力资源产业园等综合服务场景，为人才创新创业提供全链条、全周期服务保障，持续擦亮“广聚英才·立业兴安”人才品牌。（作者系中共广安市委常委、组织部部长）

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