乐山观察 冷润雨
近日，乐山市市中区委人才工作领导小组办公室发布《乐山市市中区先进制造业优秀人才六条专项支持政策》以下简称（《政策》），从建立企业目录、人才引进激励、人才安居激励、人才贡献激励、自主育才激励、科技创新激励等六个方面为先进制造业人才发展提供全方位、多层次的支持。
近年来，乐山市市中区将发展壮大都市工业作为“强区一号工程”，大力发展效益突出、环境友好、空间集约、产城融合、工旅互补的都市工业，旨在通过产业的集聚和升级，增强区域经济竞争力。
智能制造、食品饮料是市中区的两个主导产业。乐山市市中区委人才工作领导小组办公室工作人员李冉介绍，为了助力发展壮大都市工业，《政策》聚焦先进制造业发力，助推市中区先进制造业人才队伍建设，充分激发人才创新创造创业活力，快速形成人才引领带动先进制造业高质量发展的良好局面。
《政策》将以市中区主导产业为主，综合考虑企业年营业收入等情况，建立先进制造业重点企业目录。整合各级、各类人才资金，支持目录内企业开展人才引进、激励、培育和校企合作等，有计划、有重点吸引集聚一批优秀人才。
在人才引进方面，为了引进重点产业急需人才，探索建立“事业编、企业用”“国企岗、民企用”的创新引才机制，采取特设岗位直接考核聘用、现场签约等方式。人才在企业工作期间，基本待遇由派出单位保障，绩效（奖金）根据其工作表现由企业发放，服务期满后提供双向选择。
《政策》在物质支持上也诚意满满。对首次全职引进到市中区的首席技师、特级技师、硕士研究生，加强岗位补贴，并提高购房资助。对新引进的项目投资总额超过10亿元或符合市中区主导产业发展方向的企业，3年内每个企业提供最高10套人才公寓。一系列举措，降低了人才流入的门槛，提高了人才来市中区发展的积极性。
此外，市中区还设立了专项奖励资金。对于在自主育才、科技创新等方面取得突出成绩的人才及企业给予奖励，以表彰他们的卓越贡献。
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