记者今天（21日）从最高人民检察院获悉，最高检近日发布一批依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪推动治理欠薪典型案例。典型案例共六件：
案例一
余某斌拒不支付劳动报酬案，体现了检察机关加大调查核实力度，准确查明案件事实，依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪。
案例二
冉某某拒不支付劳动报酬案，体现了检察机关对于有能力支付拒不支付，造成恶劣影响的欠薪者，坚持依法从严惩治。
案例三
某农产品有限公司、丁某某拒不支付劳动报酬案，体现了检察机关围绕犯罪构成要件进行全面审查，对属于单位犯罪的，依法追诉犯罪单位。
案例四
刘某某涉嫌拒不支付劳动报酬不起诉案，体现了检察机关对具有自首、认罪认罚且全额退赔劳动者劳动报酬并取得谅解等法定减轻、从轻处罚情节的，依法从宽处理。
案例五
刘某某、钟某某涉嫌拒不支付劳动报酬不起诉案，体现了检察机关作出不起诉决定后，推动行政主管部门依法对被不起诉人进行行政处罚。
案例六
某建设有限公司拒不支付劳动报酬立案监督案，体现了检察机关依法履行监督职能，注重加强行政执法和刑事司法的有效衔接配合。
最高检相关部门负责人介绍，从近年检察机关办理的拒不支付劳动报酬犯罪案件来看，建设工程领域欠薪行为高发多发，是农民工欠薪的重灾区。此外，欠薪讨薪的行业不仅存在于传统工程建设领域，公共事业单位、电商平台、物流等行业案例也屡有出现。
2024年，全国检察机关依法打击、从严惩处恶意欠薪犯罪，
对拒不支付劳动报酬犯罪依法批准逮捕612件617人，同比上升17.2%、16.9%；
依法受理审查起诉拒不支付劳动报酬犯罪2892件3473人，同比上升4.3%、5.4%；
依法提起公诉1495件1866人，同比上升4.4%、7.3%。
同时，检察机关全面准确落实宽严相济刑事政策，对具有真诚认罪悔罪、足额支付欠薪获得谅解等情形的犯罪嫌疑人，依法从宽处理。
（总台央视记者 程琴）
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严厉惩处“老懒”，不断完善制度，充分保障劳动者合法权益，全力解决“欠薪”问题，解决劳动者的“烦心事”，实现“劳有所获，劳有所得，劳能及获，劳能及得”!
足额支付欠薪，才是目的，获得谅解，依法从宽；恶意欠薪，拒不支付，依法严惩。
欠薪不可怕，大家都有难处，有时候真可以理解。但恶意欠薪，明明有却故意拖着不给，就必须严惩，以儆效尤！
对恶意欠薪的行为，必须加大追缴力度，确保每一位农民工都拿得到血汗钱，维护公平正义！
春节将至，在外拼搏一年的打工人，带着一年的疲惫与思念，同时也想带着一年的收获，满心欢喜，归家团圆。如果被恶意欠薪，可想而知是多么的愤怒，所以请有关执法部门一定要严肃处理无良商家和老板，还民于风清气正。
年底了，大家都盼望怀揣着一年辛苦所得回家过年。最高检发布严惩恶意欠薪典型案例意义重大，希望各地都能持续发力，让建设工程等欠薪重灾区不再有“烦薪事”，劳动者都能安心拿工资！