公务员的权利，是指国家通过法律形式规定的，公务员在履行职责、行使职权、执行国家公务的过程中，可以作出或者不能作出的一定行为，要求他人作出 或者抑制他人作出某种行为的权力和利益。
据此，可以认为，公务员在保守国家秘密方面的权利，是指公务员在履行涉及国家秘密的公务活动，处置、管理国家 秘密事项的过程中，为确保国家秘密的安全，合法行使的权力和应当享受的利益。
公务员法第二章对公务员享有的权利作出了明确规定。主要包括：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞 退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告等。
公务员法对公务员权利的六项规定，与保密法律法规的相关规定是相互对应、互为支持的。公务员在执行涉密公务、保守国家秘密方面，主要享有以下权利。
1.要求配备保密设施、设备的权利
为有效保护国家秘密不被泄露，制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁国家秘密载体全过程，必须在保密的环境下，并配备与保密要求相适应 的安全防护设施、设备。
为此，公务员在处理涉密公务时，有权要求获得因确保国家秘密安全所必需的物质条件，机关应当为其提供符合保密标准要求的场所、 设备，如保密室、保险柜。在运送、传递国家秘密载体时有权要求提供必备的交通工具，在存储、处理、传输涉密信息时，有权要求配备必需的保密技术装备、 设备等。
2.非因法定事由、非经法定程序，不被辞退的权利
根据保密法律法规规定，涉密人员不得擅自离职、辞职，在脱密期内的核心涉密人员和重要涉密人员，应当在机关内部安全渡过规定的脱密期限，并按照规 定的程序，经批准后方能离开所在机关。
反过来说，公务员中的核心涉密人员、重要涉密人员，非因法定事由、非经法定程序，所在机关不能擅自将其辞退。因 此，不被无故辞退，也是部分公务员应当享有的权利。
3.获得补偿的权利
按照保密法第八条的规定，公务员为保守国家秘密做出重大贡献，特别是在保守、保护国家秘密及改进保密技术、措施等方面成绩显著的，应当获得奖励。
在保守国家秘密方面，具备获奖条件，依法获得奖励，也是公务员的权利。公务员队伍中的涉密人员为保守国家秘密，放弃其正当权益，如不能自主择业、科研 成果及其论文因涉及国家秘密不能公开发表等，影响个人正当权益的，所在机关或者有关部门应当采取相应措施，维护其正当权益，按照规定予以补偿。
4.加强保密教育培训的权利
把保密知识教育培训作为公务员的一项权利，既是国家对公务员做好保密工作的基本要求，也是公务员履职和自身发展的需要。
在科学技术不断发展，国家 秘密载体形态发生重大变化，处理涉密公务的内容、方法、措施和技术手段不断更新的情况下，公务员必须提升保密能力，不断充实新的保密知识。
据此，公务员必然有要求参加保密知识培训、学习等受保密教育的权利。所在机关和相关部门应当满足其合理要求，提供入职或在职保密教育培训的条件和机会。
5.行使保密监督的权利
宪法规定：“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利。
”公务员处于国家管理活动的一线，直接参与国家行政管理 活动，熟悉本机关和上级机关保密工作方面存在的问题，易于对涉及国家秘密的管理活动的好与不好作出实事求是的评判。
因此，公务员有权对本机关、上级机 关乃至保密行政管理部门及其领导人员，在保密管理方面存在的不足或者缺陷提出建议、意见和批评，更有权对有关人员违反保密法律法规的行为，予以制止、 批评、帮助直至揭发、举报。
对公务员依法行使保密监督的权利，有关机关和部门应当予以保护和鼓励。
6.申诉和控告的权利
公务员因履行职责，确保国家秘密安全，提出正当工作要求，对机关改进和加强保密工作提出合理化建议，而受到不公正待遇。
或者坚持原则，对相关人员 特别是领导干部违反保密法律法规和保密纪律的行为予以制止，而受到打击报复。
或者根据政策规定提出正当的补偿要求，而得不到合理解决时，有权向本机关、上级机关或者纪检监察机关、保密行政管理部门提出申诉和控告。
有关机关应当及时受理，并对其正当权益予以保护。
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