宜宾观察 张梦露 陈治吏
人才是城市发展的内生动力。作为四川首个省级新区，当前，宜宾三江新区正以其蓬勃的活力，成为企业成长的沃土和人才汇聚的高地。在这里，企业如雨后春笋般涌现，展现出勃勃生机；人才从四面八方慕名而来，生根发芽。
这片热土究竟对人才有何吸引力？又是如何育才、留才？带着这些问题，7月31日，“访长江首城 看宜路精彩”一月一主题采访团走进宜宾三江新区，一探究竟。
专家树招牌，筑牢人才成长高地
7月31日下午，欧阳明高院士工作站电池材料实验室内，几名研发人员正专注地对多种电池产品进行性能安全测试；另一边，关于全固态电池关键材料——硫化物电解质的前沿研究正在进行中，这里处处洋溢着浓厚的科研气息。
欧阳明高院士工作站实验室内
欧阳明高院士工作站是中国科学院院士、清华大学欧阳明高教授科研及产业化团队与宜宾市政府共同打造的科技创新与成果转移转化平台。自工作站一期电池实验室投用以来，吸引了众多科研人才汇聚于此。
“为助力宜宾动力电池产业更好地发展，我们一直把人才培养作为重点工作，不仅与多家高校展开产学研联合培养，同时还跟产业相关的科研机构、龙头企业展开科研和人才共享的合作。”欧阳明高院士工作站人力资源部副部长何林介绍，除了产学研深度融合，工作站还对宜宾相关产业投资了10亿元基金孵化企业和人才，助力科研成果转化。
当前，欧阳明高院士工作站已组建一支人员规模达230余人的创新人才团队，研发人员占比超75%，他们有的来自宜宾大学城，有的毕业于国外知名高校，借助院士工作站先进的实验平台快速成长，为宜宾动力电池产业的科研创新提供有力支持。
企业搭平台，厚植人才发展沃土
作为国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业，宜宾锂宝新材料有限公司同样以其吸引力成为人才的汇聚地。宜宾锂宝成立于2017年7月，致力于锂（钠）电正极材料及配套前驱体生产与研发。目前，该公司正在打造锂电池回收项目，以完善锂电池产业链。
“公司不仅聚集一批国内外高精尖研发和生产技术人才，同时也在大力培养复合型经营管理和专业管理型人才。”宜宾锂宝新材料有限公司人力资源管理部经理廖翠介绍，对人才的培养，该公司通过与北京理工大学、四川大学、中南大学等多所高校携手，建立了校企联合培养基地，目前已培养20余名硕博人才，他们逐渐成为公司核心技术骨干。
副总经理张彬作为该公司的人才代表之一，2019年通过人才引进从天津来到宜宾锂宝，至今已有5个年头。“刚来宜宾三江新区时，这里的高新技术产业还寥寥无几，新能源基础也几乎为零。这些年，我亲眼见证了宜宾三江新区的飞速发展，引进的企业日益增多，产业不断完善，宜宾锂宝也随着新区发展逐步壮大。”
打造温暖“家园”，为人才提供心灵栖息地
宽敞明亮的休息大厅，温馨雅致的茶室……刚走进宜宾市人才之家，浓郁的咖啡香气就扑鼻而来。这里由多媒体功能区、休息区、品茗室、咖啡厅等区域组成，占地面积达500平方米，为宜宾人才提供了一个轻松休闲的“家”。
宜宾市人才之家
宜宾市人才之家位于宜宾市科技创新中心，是由中共宜宾市委人才和大学城工作局牵头建设的服务于宜宾人才的综合性机构，服务对象广泛，涵盖青年人才、人才家属、高校教师等群体。
自2022年6月运营以来，宜宾“人才之家”陆续开展了茶艺沙龙、创意绘画、温馨插花、手冲咖啡等沙龙活动，以及人才交友派对、趣味桌游等主题活动。
“我们通过开展月度沙龙活动和常态化主题活动，建立起了人才之间沟通的桥梁，充实了人才的精神世界。”宜宾人才之家负责人杜雪介绍，截至目前，人才中心已开展沙龙活动60余场，常态化活动700余场。“希望通过开展各种类型的活动，让人才之家成为人才们放松身心的家园。”
宜宾市人才之家
出台一揽子政策，让人才安心、舒心
为引进更多人才，今年，宜宾三江新区全面修订“产业人才新政16条”，政策包括创业扶持、安家支持、人才补贴、企业引才、留才奖励、服务保障等6个方面，并科学调整了人才申报基本条件。
同时，为尽可能便捷人才服务，该区开发并投用了“三江企才通”微信小程序，实现了政策“一键申报”、服务“一键即享”，人才政策审核兑现时长较过去缩短66.7%，服务速度更加迅捷轻快。
此外，宜宾三江新区对人才服务也进行了创新升级，将服务延伸至人才的日常生活。“我们把家政服务、购车优惠、探亲补贴等实用政策和服务纳入人才服务保障范围，让服务贴心更倾心。”宜宾三江新区党群工作部干部人才处工作人员丁相文介绍。
近年来，宜宾三江新区坚持以产聚才、以才促产，推进人才链与产业链深度融合，做好人才服务和政策优化落实。接下来，宜宾三江新区将坚持招商引资和招才引智相结合，利用“产业人才新政16条”“科技创新十条”等政策，进一步吸引和培养人才，将区域的资源优势转化为人才优势，促进产业升级，为新区的经济社会发展注入新的活力。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
