广安观察 彭娟
7月24日，岳池县启动“兴村有我·‘岳’你同行”村级后备力量线下公开招募会系列活动，进一步实施千名菁英强村行动，畅通优秀人才到村任职渠道，建好建强村党组织人才队伍，助推乡村振兴。
活动现场，人头攒动，群众们纷纷向工作人员咨询招募信息。此次活动依托“百日千万招聘专项行动”系列招聘会，在苟角镇赶集日设立流动招募现场点，组织花园镇、天平镇、鱼峰乡、顾县镇等乡镇集中宣传推介，现场发放“求贤令”，广泛宣传回引村级后备力量，助力乡村发展建设，吸引了众多群众驻足咨询。
“我已经现场报名了，作为土生土长的苟角人，我一直想参与家乡的发展建设。”现场求职者刘远激动地说，自己是通过朋友圈了解到招募会，这为他提供了一个平台和机会。
据悉，该系列招募活动是岳池县实施村级后备力量培育储备的重要组成部分。此前，岳池县委组织部已在西板镇、酉溪镇开展村级后备力量“镇招村用”公开招聘试点，在试点基础上，线上发布“兴村有我·‘岳’你同行”岳池县村级后备力量“求贤令”。
同时，联合人社、教育、退役军人、工商联等部门，收集未就业的大学毕业生、优秀农民工、退役军人等369人，点对点反馈乡镇，让乡镇有针对性找人、找优秀的人。
近年来，岳池县持续加强村级后备力量队伍建设，多措并举完善村级后备干部“选育管用”的全链条培养机制，努力打造一支高素质村干部后备军。由县乡村三级联动进行“拉网式”排查，重点筛查村级后备力量。采取“镇招村用”等模式，开展村干部后备力量“公开招考”试点工作。将村级后备力量纳入全县干部培训计划，建立“3+1”导师帮带机制。采取“镇建库、村建册”的方法，建立后备力量管理台账，进行“轨迹化”管理。通过“组织培养+个人实践”相结合，帮助后备力量在实践中提升为群众办事的能力和水平。
“下一步，我们部将着眼下轮村‘两委’换届和2035年基本实现农业农村现代化、推进乡村全面振兴，采取多领域摸排、多渠道回引的方式，广泛吸引优秀人才加入村级干部队伍。”岳池县委组织部副部长林楷介绍，尽力确保每个村常态储备1至2名成熟可用、素质优良的后备力量人选，为推动乡村振兴提供坚实的人才支撑。
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