攀枝花观察 韩嘉伟 川观新闻记者 兰楠

7月11日，在攀枝花市红格镇盐边县和爱村的标准化烟田里，一片片绿油油的烟叶随风摇曳，烟农张银生正穿梭于田间，双手熟练地采摘着成熟的烟叶，脸上洋溢着收获的喜悦。

“最开始，我用肩膀扛出烟叶，后来用三轮车运，现在用上了皮卡车。”这位有着20多年种烟经验的老烟农，见证了烟农生活的巨变。运输方式的更新迭代，不仅提高了效率，更成为烟农生活水平提升的一个缩影。

运输方式更新迭代。韩嘉伟摄

曾经，由于缺乏种植技术，张银生也经历过失败和气馁。“那个时候没有技术，收成靠天，靠年景。”他回忆道。然而，随着攀枝花烟草“14441”党建工作模式的深入实施，烟叶技术员的帮扶成为烟农的坚强后盾。“从选苗、移栽，再到种植、收购，都有技术员的帮助，我们有了专属‘技术指导’，心里踏实多了。”今年，他家种植了40亩烟叶，成为村里的“种烟大户”。

烟农收获成熟烟叶。韩嘉伟摄

张银生提到的“14441”党建工作模式，具体而言即坚持一条主线、做实四级引领、实施四项任务、指引四个方面、构建一个评价机制。

其中，一条主线即高质量党建引领高质量发展和现代化建设；四级引领则代表充分发挥“两级班子”的关键少数作用、党支部的战斗堡垒作用、党员队伍的先锋模范作用以及业务标杆和培养对象的潜在引领作用；四项任务包括领航指数任务、堡垒指数任务、先锋指数任务和廉洁指数任务，通过这些任务确保党建工作与业务发展深度融合。

攀枝花烟草烟点收购区。韩嘉伟摄

值得一提的是，构建的一个评价机制，可以确保党建工作成效实现量化评价，持续提升党建工作质量和效果。

近年来，攀枝花市烟草专卖局（公司）明确党建工作与业务发展的深度融合，紧紧围绕新时代党的建设总要求，全面落实省局（公司）党组“15字”战略重点，坚持以“11236”党建工作体系为指引，积极探索构建“14441”党建工作模式，以高质量党建引领高质量发展，不断助农增收，拓宽致富路。

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