四川省第七届机关公文写作技能大赛将于7月13日举行。主办方邀请到有关专家，就“领导讲话”竞赛科目，以视频小课堂形式，为大家进行解析。
问题1：参赛选手应具备哪些方面的基本素质，可以从哪些方面着手提升自己的公文写作能力？
文字工作是干部综合素质的一种展示和检验，作为一名合格的“写手”，我觉得至少应该具有四个方面的基本素质。
一是知识储备，肚子里要有存货。要掌握大量的基础资料，积累各式各样的素材，熟悉政策法规和本地本单位的基本情况，对古今中外、党政财文等各方面的知识均有所涉猎，防止“动笔难”“无米下锅”。
二是思维能力，脑海中要有大局。要站在高处谋全局，善于观察、勤于思考，学会进入“领导角色”，站在领导的高度、角度上来分析和处理问题。
三是文字功底，手头上要有功夫。要通晓文稿写作常识，了解掌握公文的种类、格式、行文规则、写作要求、处理方法，熟悉谋篇布局、语法修辞等各种要领。
四是能够吃苦，心态上要有静气。要耐得住寂寞，怕辛苦就不要当写手，当了写手就不要怕辛苦。“爬格子”要保持平和心态，不怕磨、慢慢熬，才能修成“正果”成为“大手笔”。
问题2：如何能够成为优秀的“笔杆子”？
第一，要善于学习。研究领导讲话等常用文稿特点，领悟写稿子的“道”与“术”。一个可行的办法，就是向那些公认的笔杆子们学习，多琢磨共性的方法技巧，多运用到写作实践中，进而建构起自己的写作体系。
第二，要注重积累。了解政治、经济、社会等方面的最新动态，关注党报党刊重大报道、上级最新工作部署、近期上级重要会议精神等。一个比较有效的做法，就是用好“学习强国”软件，多研读人民日报评论员文章。要注重建立资料库，平时“广积粮”，用时才可以信手拈来。
第三，要研究业务。对领导高度关注的重点工作事项，要吃透上情、下情和内情、外情，系统梳理其历史沿革、发展现状、理论前沿、形势问题、对策思路，拟写材料时才能站位高、视角广，才能有深度、有广度。
第四，要加强训练。敢于下水才能学会游泳，要珍惜每一次写材料的机会，勤动笔、多实践。写完材料还要进行总结和思考，拿自己写的文稿同领导改的比、同高手的比、同上级部门的比，看看差距在何处，力求做到写一次进一步，练就出活快、出活好的能力。
问题3：什么样的公文算好公文？获奖公文需要达到什么样的水平？
就日常工作中的领导讲话稿而言，如果讲的人和听的人都说好，那就是一篇好文稿。在比赛中获奖的文稿，虽然评委是读者和裁判，但评价的标准其实是一致的。结合个人的实践与体会，衡量一篇讲话稿好不好、水平高不高，至少有这样几个维度。
一要突出权威性，重视针对性。起草讲话稿就是代领导“立言”，突出权威性，就是要符合政策和法规，以及上级的指示、指令，体现领导的政策理论水平。重视针对性，就是要从本地区本单位实际出发，讲的内容有的放矢，能够解决实际问题，不能泛泛而论讲正确的废话。
二要主旨鲜明，重点突出。撰写讲话稿要找准上情与下情的结合点，围绕一个中心话题来展开，不能面面俱到。注意面对当前需要解决的突出问题，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面集中进行阐述，这样的讲稿才有高度和深度。
三要语言通俗，表达生动。要适应口头表达的特点，尽量使用短句，避免长句，避免过多使用文言或书面语言，避免使用生僻字眼。多使用新鲜活泼的群众语言，适当采用修辞方式增添文采，使讲者自然亲切，让听众喜闻乐见。
四要适应场景，体现个性。起草讲话稿要量体裁衣，领导的身份和在会议上扮演的角色不同，会议的类型不同，与会者的特点不同，讲话稿的内容、角度、口气也应有所不同，不能用一个套路、一种模式。同时，要把握领导的个性风格和语言习惯，以领导的语言阐述领导的观点，这样的稿子才容易被领导接受。
问题4：今年即将举行第七届机关公文写作技能大赛，您作为专家，怎么评价公文写作大赛？
过去的几届比赛办得都很好，也越来越好。对组织而言，通过赛场选马，可以发现人才。对干部而言，这是展示才华的平台，也是锻炼提高的机会。希望大赛主办单位能够创造条件，采取线上线下多种方式，为年轻干部搭建交流和培训的平台，不断提高文稿工作能力水平。在今后的比赛中，我们期待着有更多的好文稿涌现出来，也期待着通过比赛发现更多的可用之才、可塑之才、可育之才。
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