编者按
产业向“新”，发展提“质”。厚植新质生产力的合肥，因变而生，也涌现出一批新职业、新岗位。
这些新职业传递出经济发展的生机活力，也助力新质生产力的发展。
向“新”求“职”。即日起，本报聚焦培育新质生产力过程中诞生的新职业，推出“你身边的新职业”系列报道，通过讲述一个个生动的“新职人”故事，展现新质生产力在合肥的生动实践。
技术经理人，一个听起来很“新”的职业。入行一年有余，左娟娟认为，这份职业就像是“红娘”，给手握创新技术的科研人员“做媒”，在市场中转化科技成果。
左娟娟是安徽科技大市场的技术经理人，目前负责分管庐阳区的科技大市场。用她的话来概括工作内容，就是“寻投管退”。
左娟娟（中）在工作中
何为技术经理人的“寻投管退”？这份职业是干啥的？跟着左娟娟的工作，让我们走近安徽科技成果转化中的新职业。↓↓↓
修炼成“六边形战士”
来合肥找工作时，左娟娟就是冲着科技服务行业的。本科学习金融，硕士研究生阶段专攻国际商务，她的知识领域大多偏向于市场，这是她的优势。“这几年合肥的科技企业呈现出‘井喷式’增长，虽然我不是技术型人才，但也想加入城市最热的行业。”
2023年3月，左娟娟入职安徽科技大市场，开始了她的技术经理人之路。经过理论知识、案例分析、实操训练和现场考核体系培训，她拿到了初级技术经理人的证书，开始正式上岗。
“虽然培训只集中在一段时间，但要成为一名合格的技术经理人，必须要保持长期学习的习惯，不断汲取行业新理念。”左娟娟告诉记者，合格的技术经理人一定是复合型人才，不仅要懂技术，还要懂知识产权、市场、法律、财务、商务谈判等专业知识，同时又需做一些管理工作，包括项目管理、资源管理、目标管理等，堪称“六边形战士”。
俯瞰安徽创新馆。 全媒记者 郭如琦 摄
通过了培训考试，她作为技术经理人的挑战才刚刚开始。
技术经理人一头连着市场和产业，一头连着科研院所，为企业和科学家“做媒”，人们亲切地称呼他们为“技术红娘”。左娟娟说：“原先我以为技术经理人最核心的能力是沟通，但通过一年多的摸索我才发现，‘坚持’才是技术经理人最需要具备的品质。”
坚持不停地学习科技行业的最新知识，坚持寻找好的项目，坚持把项目落在最适合发展的区域内，坚持为科技项目匹配到最好的支持政策……在科研机构和市场中间，左娟娟的“坚持”，促成了一项项技术完成了成果转化。
泡在别人的办公室里
现在，左娟娟一边要和高校师生“套近乎”，挖掘出校内优秀的技术成果、帮助转化，一边要和市场打交道，帮助初创企业解决股权、知识产权、融资等发展中遇到的问题。
为了先他人一步挖掘到好项目，高校内的实验室、科研处或者技术转移办，成为了她经常去的地方。她笑称自己大部分的时间都是“泡在别人的办公室里”。
今年年初，左娟娟跟进了一个中国科学技术大学科技成果赋所有权项目，这个项目因为技术优势突出，所以许多创新平台都想争取。
为争取把这个项目引入庐阳区，左娟娟直接跑到了中国科大教授的实验室里，但她不是空手去的，而是带上了专为这个团队定制的科技成果转化方案，并且将支持政策梳理成详细的条目式清单。半年里，经过多轮沟通，左娟娟的专业和真诚打动了对方，目前该项目正在注册公司阶段。在注册阶段，左娟娟也基本是全程陪同办理，实时帮助项目团队解决问题。
“概括技术经理人做的事，就是‘寻投管退’。”她解释，就是寻找到好的项目、帮助项目拉到投资、协助管理，等到项目成熟后，在合适的时机“退出”，并默默关注，在企业需要的时候再给予帮助。
技术经理人助推成果转化
技术型人才做研发拿手，但在市场经营方面稍显薄弱。而技术经理人的出现，就是为了帮助创业“新手”们逐浪市场。
安徽科技大市场公司科技市场事业部副部长叶辉介绍，2020年7月，安徽创新馆被科技部火炬中心认定为第二批国家技术转移人才培养基地。同年，在学习知名机构经验基础上，结合安徽科技大市场建设实际，安徽创新馆形成了具有自身特色的技术经理人培训模式。
目前安徽创新馆累计培养技术经理人近2700名，成百上千名像左娟娟这样的技术经理人，成为科技成果转化的“幕后推手”。
比如安徽科技大市场高新市场的技术经理人摸排出安徽医科大学的“关于MANF作为标记物的肝细胞肝癌和肝内胆管细胞癌鉴别产品及方法”的技术，便组织多次对接会，最终促成华培生物与该校团队的合作，后又帮助华培生物获得合肥高投800万元的融资，助推高校技术更快走向市场。
为了让技术经理人更好地推动创新链产业链的深度融合，常态化培训是关键。叶辉表示，在安徽创新馆举办的技术经理人培训班上，学员不仅可以学习科技成果评价、知识产权运营、需求挖掘分析等必备技能，还可参加由行业资深从业者推出的实训课程。在典型案例讲解和实操演练中，不断提升促成技术交易的能力，成长为懂科技、懂市场、懂产业、懂资本、懂管理的复合型人才。
技术经理人协作网络交流会。
技术经理人“学成”后，还会依托安徽科技大市场省市县三级分市场和“科技服务直通车”等品牌活动，围绕各县市区科技创新与产业发展需求，促进技术、项目、人才、资金等要素资源汇聚，将成果供需对接、场景推广、科技招商等科技服务的触角向下延伸。
截至目前，安徽创新馆共举办技术经理人培训班33期，组建了省内首个技术经理人服务团和首批4家技术经纪人事务所，建立起以技术经理人为主体的成果征集、需求挖掘、交易转化机制。
值得一提的是，2022年，安徽在全省专业技术人员职称评审系列（专业）中，特别增设了技术经纪人类别，为从事科技成果转移、孵化、评价、运营、咨询、服务、研究等要素资源高效配置的专业技术人员，开展职称评审。
据介绍，2022年，全省共有33名技术经理人获得首批技术经纪专业职称资格，其中高级5人、中初级28人。2023年，全省共有28名技术经理人获得首批技术经纪专业职称资格，其中高级1人、中级6人、初级21人。“期待更多专业的技术经理人加入进来，推动科技成果从书架走向货架。”叶辉说。
文字 | 合肥通客户端-合报全媒体记者 刘小蓉
编发 | 全媒体编辑 董媛康
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