近日,记者从芦山县委老干部局获悉,今年以来,芦山县在实施“银发金辉”工程中,探索离退休干部银辉驿站新模式,以阵地为基、机制为魂、活动赋能,引导老同志“身”入基层,蹚出老同志示范参与城乡基层治理新路,增添治理新动能。

在城市小区治理方面,芦山创新“支部+驿站+服务队”模式,以党建引领共建共治共享为导向,通过整合县城小区功能性党支部资源,设立办公室、调解室、学习室和图书角,以小区居住的老党员为主体,动员小区群众参组建民意收集、邻里互助、文体活动和矛盾调解等服务队,实现人力、场所、活动互融,建成“老党员+小区群众+物业”自我学习、自我管理、自我服务的活动阵地,凝聚小区共建合力。

在各个乡镇,芦山以示范带动法治德治综治为路径,通过融合乡(镇)关工委、老促会联络站和老协等基层涉老组织阵地和退休干部、退休教师、退伍军人等广大“五老”志愿者力量,建立文体、民调、宣传、服务等活动小组,实现优势互补、联建联动,搭建起“五老”参与基层治理的工作平台,激发多元参与活力。

同时,芦山县建立学习制度、联席会商制度、“老管家”制度、志愿服务活动制度,引导老同志当好宣传员、调解员、关爱员、助力员,充分发挥老同志的力量,助力中心工作落地落实取得成效。

潘德伟 雅安观察 张超