文/《四川党的建设》全媒体记者 黄薇
人民满意的公务员 巴中市劳动保障监察支队副支队长 冯跃
“真是太谢谢你了！没想到真的在过年期间拿到了工资！”2021年春节期间，收到工资的李某给巴中市劳动保障监察支队副支队长冯跃拨通电话，表达感谢。
事情源于一起农民工欠薪纠纷。
由于建筑工程项目施工企业与劳务分包企业的相互推诿，300多名农民工久久未拿到工资。着急回家过年的他们终于按捺不住，于春节前一天在巴中市某建筑工程项目部门口聚集讨薪。
得知消息的冯跃立即赶赴现场。在配合相关部门做好安抚工作的同时，他对涉事企业开展了调查询问、限期改正、行政处理等一系列监察执法程序，成功帮助农民工追回1700多万元“血汗钱”，解决了农民工的烦心事。
鉴于该企业在解决欠薪问题上的不作为，为强化警示震慑效应，巴中市劳动保障监察支队依法对该企业拖欠工人工资的行为进行惩戒，将其列入拖欠工资“黑名单”并进行公示。
这样的事在冯跃的工作中并不少见。从事劳动保障监察工作以来，冯跃和同事积极推进“温暖执法”，指导企业按照《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等规范用工，对不认真落实制度或存在欠薪的企业，坚持执法必严、违法必究，为劳动者撑起一方“晴空”。
帮助劳动者“护薪”，首先要提高业务能力和专业素养。在学好劳动监察相关法律知识的同时，冯跃主动研究就业、社保业务等知识以及与劳动者权益保障相关的案例，不断提升自己解决实际问题的能力和水平。
工程建设领域的欠薪事件多发频发，他和同事多次到部门、企业、工地一线，与企业代表和农民工面对面交流，了解农民工工资支付中存在的问题，探讨解决之道。
为从源头有效堵住欠薪防控漏洞，冯跃牵头制定巴中市拖欠农民工工资网络舆情联动处置、根治欠薪“挂联共建”、根治欠薪挂牌督办销号等系列制度机制，搭建起巴中市农民工工资保证金信息监管系统。不断完善的欠薪治理“人防、技防、联防、群防”工作体系，让巴中市欠薪案件数呈现逐年下降的良好趋势，构建起更加和谐稳定的劳动用工环境。
多年的劳动监察工作，让冯跃养成了随身携带劳动保障法律法规宣传资料的习惯。他常常和同事一起到广场、社区、街道宣讲劳动保障相关法律政策，接受现场咨询。不仅如此，冯跃还创新工作方式方法，因地制宜综合施策，牵头开展整顿人力资源市场秩序、规范劳动用工行为、根治欠薪等各类专项行动，通过现场协调、办公等方式提升劳动者依法维权意识和企业依法用工意识。“只要企业和劳动者有需求，我随叫随到。”冯跃坚定地说。
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