千里结缘谱写浙川真情
劳务协作促进乡村振兴
----北川-柯城东西部劳务协作结出幸福硕果
----北川-柯城东西部劳务协作结出幸福硕果
北川-柯城
就业是民生之本、安国之策、和谐之基。就业问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，是每一个家庭稳定和幸福的支柱，更是我们推进乡村振兴的前提和基础。自脱贫攻坚到乡村振兴以来，北川——柯城积极开展东西部劳务协作，扎实推进劳动力转移就业、职业技能提升、就近就地就业、稳定就业等各项协作帮扶，开创了劳务协作优势互补、长期合作、聚焦增收、助力乡村振兴的新局面。劳动者内生动力得到有效激发，用自己勤劳的双手托起了“稳稳的幸福”。
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多渠道开发岗位 劳务协作有深度
聚力劳务转移。深入推进两地劳动力资源供需信息对接，及时在北川推送、发布柯城企业用工需求，定期传递北川劳动力资源信息，适时联合举办线下招聘活动，积极搭建北川劳动力与柯城用工岗位畅通对接的稳健桥梁，努力拓宽北川劳动者就业及柯城企业选人渠道，扎实推进两地劳动力资源优化配置，建立劳务转移免费护送机制，由政府部门集中免费护送北川籍劳动者赴柯城务工，确保劳动者转移就业有保障。通过精心组织、精准对接，累计集中护送转移340余人次，帮助240余个农村家庭实现就业增收，相关工作经验先后多次被央视《新闻联播》《焦点访谈》报道。
聚力岗位开发。针对北川劳动力资源特点，结合柯城城市建设和产业发展需求，及时在柯城区开发城市环卫和企业爱心岗位等爱心帮扶岗位，进一步为部分低技术、低学历、弱体力劳动者拓宽就业机会、解决就业难题；同时，充分发挥东西部协作产业发展、项目建设增加就业岗位的作用，通过优先安置无法离乡、无业可扶的本地劳动力参与协作产业和项目建设，进一步帮助本地劳动力实现就近就地就业，助力家庭增收。近年来，累计开发爱心岗位安置劳动力150人次，通过协作产业和项目建设安置劳动力1000余人次。
聚力创业带动。通过引进柯城优质创业指导团队、建立柯城及北川优秀创业者结对指导，积极鼓励、帮助北川劳动者以创业带动就业，努力助推乡村振兴。近年来，累计组织柯城创业指导团队在北川开展农村劳动力创业培训4期277人；开展北川-柯城两地农村劳动力输出对接交流活动6次，累计转移北川农村劳动力到柯城务工200余人次。
聚力载体吸纳。为充分发挥东西部协作的“造血”功能，北川建成羌绣、草编等7个扶贫车间，吸纳了62名脱贫劳动力，帮助有就业能力和就业意愿的脱贫劳动力在家门口实现就业。依托技能大师工作室，吸纳技能水平较低、文化程度较低的脱贫户，通过以工代训等方式，实现“离家不离村、出家门进厂门”的就业新模式。
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多层次强化培训 劳务协作有力度
实施培训需求摸底行动。按照“走访不漏户、户户见干部”的工作要求，建立完善农村劳动力就业状况和岗位需求实名制动态数据库，精准掌握就业需求信息，并设置厨师、车工、电工、月嫂等培训专业（工种）70余个。
实施“蓝鹰之星”工程。为巩固拓展脱贫攻坚成果，深入实施“蓝鹰工程”，提高本地劳动力整体技能水平，助力乡村振兴。围绕羌绣、草编（竹编）、手工制茶、水磨漆等北川特色品牌，突出石椅片区特色乡村旅游，深入开展东西部劳务协作“蓝鹰之星”品牌技能培训。理论培训课程围绕生产标准、包装设计和经营管理、品牌建设等内容，实操课程侧重于选材、工艺流程操作与标准等。通过理论与实操相结合的方式，培育出一支具有懂技术，能生产，会经营的专业化技能人才队伍，扎实书写了东西协作携手助推乡村振兴的“北川故事”。
实施就业能力提升行动。通过与浙江省衢州市协调沟通，综合分析预测东部企业岗位需求，并结合我县非遗技艺传承、特色产业发展等需要，有针对性的灵活机动开展技能培训。开办免费技能培训班382期，累计组织脱贫劳动力开展就业技能培训4887人次，落实各类培训补贴700余万元，实现有培训需求的脱贫劳动力全覆盖和“应训尽训”。建立柯城北川职业教育合作机制，选派北川中职学生赴衢州中职学校学习，并优先推荐就业，累计选派51名北川中职学生赴衢州学习。鼓励和引导培训机构到乡镇、村（社区）有针对性举办培训班，发挥辖区重点人力资源公司和就业创业服务作用，对培训合格的农村劳动力及时推荐就业岗位，做到“培训+就业”无缝衔接。
实施培训品牌创建行动。大力发展职业教育、职业技能培训，打造了羌绣、草编（竹编）、手工制茶、水磨漆等一大批北川特色技能品牌，建成技能大师工作室省级1个、市级5个、县级12个。成功承办绵阳市首届职业技能大赛和绵阳市第四届职业技能大赛茶业专项赛，在历次全市职业技能大赛中，我县参赛人数和所取成绩均为全市第一。
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多形式主动服务 劳务协作有温度
政策宣讲面对面。先后制定出台《北川羌族自治县稳岗就业十七条措施》、《北川羌族自治县巩固拓展人社系统脱贫攻坚成果推进乡村振兴22条措施》和《关于做好东西部劳务协作促进农村劳动力转移就业的通知》等就业帮扶政策，在每年开展10场次以上集中政策宣讲活动的基础上，再结合开展“结亲帮万户、同奔小康路”活动。特别是疫情期间，在积极宣讲政策的同时，还全力协助做好健康证明申报和组织“点对点”包车等出行服务。
信息推送点对点。通过“线下+线上”联动方式，积极向劳动力推送就业信息。线下，充分依托镇村基层平台、村社微信QQ群等信息推送平台，通过帮扶干部、第一书记、村（社区）干部等群体进组入户宣传招聘信息，动员富余劳动力转移就业。线上，积极开展“网上春风行动”、“直播带岗”网络招聘会等精准劳务协作招聘会51场次，提供岗位信息3万余个。
难题化解实打实。深度挖掘潜在岗位，通过“企业＋就业扶贫车间＋农户”的方式，让更多的农村劳动力在家门口实现就业；搭建就业创业供需对接平台，衢州骏马人力资源有限公司等企业分别与北川七一职中签订校企合作协议，就学生培养、就业、实习、深造等事宜达成合作，实现校企协同发展，为培养新时代的领军人才携手奋进；开展创业培训，对有创业意愿的返乡农民工、脱贫群众优先给予贷款支持；用足用活劳务协作、就业帮扶及乡村振兴相关政策，想方设法整合资源，全力保障就业，动态清除“零就业”。
近年来，北川——柯城两地人社部门加强联系，亲密协作，双方积极采取有力措施，助推东西部劳务协作各项工作顺利开展，不断取得新成效。两地人社部门先后两次签署劳务协作框架协议，通过专场招聘会、网络招聘、驻点招工、政策引导、“因岗培训”等方式，采取家门口就业、居家灵活就业和外出转移就业等措施，有效地促进了农村劳动力特别是脱贫人员增收致富，推动东西部劳务协作工作结出幸福硕果。
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