12月4日下午,山东省政府新闻办举办“‘十三五’成就巡礼”主题系列新闻发布会第八场,介绍山东省“十三五”时期就业和社会保障工作,并回答记者提问。

山东省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华介绍,“十三五”时期,山东省坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针,着力深化社保体制改革,大力防控化解风险,织密编牢社会民生安全保障网,社会保障事业发展“稳中有进”,呈现制度体系和体制机制同步完善、参保人数与基金收入同步增长、待遇水平与保障能力同步提高等“三个同步”的特点。

社保制度体系和体制机制同步完善

健全企业养老保险制度,建立企业养老保险基金省级统收统支制度,在全国率先实施机关事业单位养老保险制度改革。完善全民医保制度体系,基本医保、大病保险、医疗救助三重保障功能进一步增强。落实被征地农民社会保障政策,提前一年建立工伤保险基金省级统筹,工伤保险按工程建设项目参保实现全覆盖,生育保险与职工医疗保险合并实施。实施“调费率、降费基”,年均减轻企业缴费负担超过300亿元。积极应对疫情冲击,顶格出台阶段性减免企业社保费政策,今年前三季度减免企业社保费692.2亿元,预计今年减轻企业负担914亿元。

参保人数与基金收入同步增长

以农民工、个体灵活就业人员、新业态从业人员为重点,大力实施全民参保计划,努力实现应保尽保。截至2020年10月底,全省参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险人数分别达到7584.1万人、9616.7万人、1439.8万人、1795.1万人,分别比十二五期末增长8.16%、4.13%、19.6%、21.8%。强化社保基金的收支、监督、管理,2019年,全省社会保险(含养老、医疗、失业、工伤保险)基金收入5014.4亿元,支出4808.4亿元,较十二五期末分别增长43.56%、61.3%。

待遇水平与保障能力同步提高

建立健全基本养老保险待遇确定和正常调整机制,连续16年提高企业退休人员基本养老金, 2016年以来先后两次提高居民养老保险基础养老金最低标准,由每人每月85元提高至118元,高出国家标准30元。提高医保报销比例,居民和职工基本医保政策范围内报销比例分别达到70%左右和80%以上,居民大病保险最低段报销比例由50%提高到60%,药品和医用耗材集中带量采购常态化推进,全面取消公立医疗机构医用耗材加成。连续16年调整工伤保险定期待遇水平,与十二五期末相比,1-4级工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金分别增长50%、60%、29%。拓宽社会保险基金投资渠道,将1000亿元企业养老保险结余基金委托全国社保理事会投资运营,五年投资收益率维持在35%以上。居民养老保险基金投资运营稳步推进。率先启动职业年金投资运营,累计收益率达15.23%,居全国第一。(梁金凤 尹承谦 王越)(完)