川观新闻记者 任紫鑫 绵阳观察 付乔崧

12月22日，由绵阳市委组织部、市经济和信息化局、科技城新区管理委员会联合主办的 “亲清有约·制造业企业菁英汇”活动在绵阳市科技城人才公园举行。来自长虹、九州、巨星永磁、中玖闪光等28家企业代表同绵阳市领导、主管部门相关人员齐聚一堂，面对面交流。

活动现场  付乔崧 摄

此次座谈会一改常态，除了邀请了制造业企业的负责人外，还邀请了企业中的技术骨干和青年人才，目的是为了能够近距离倾听企业关于在人才需求和企业发展方面的诉求。

“我们产业园区周边的配套设施还不完善，加上人才公寓离我们园区较远，许多年轻员工在通勤上存在问题。能否考虑在周边就近解决人才住宿的问题？”作为年轻人才的代表，绵阳巨星永磁材料有限公司工会主席刘鑫率先发问。

“目前我们已经着手研究人才安居的问题，通过多种渠道来保障园区人才就近的住宿。”科技城管理委员会相关负责人回答到。

“能否对留绵人才和企业进行相应的奖励，避免绵阳本地人才流失。”四川九州教育投资管理有限公司副总游洪建表示，基础性人才是绵阳发展不可或缺的一部分，在引进外来人才的同时，也要将本地人才留住。这个观点与在场不少企业不谋而合。

“留住人才是关键，我们也非常关注。会下，我希望我们可以进一步探讨如何留住绵阳本地人才一系列的办法。”绵阳市委组织部相关负责人对此表示认同。对于这个问题，现场还进行了企业间的牵线搭桥，让技术学校和企业互传心意，互通想法。

会上，企业代表们聚焦企业发展和人才问题纷纷抛出“点球”，绵阳市相关部门现场接招，一一回复。两个小时的主题活动干货满满，不少代表纷纷拿出纸笔认真记录。

制造业企业人才是产业人才中最为重要的中坚力量，在推动产业高质量发展中起着极为关键的作用。据了解，近年来绵阳大力实施“人才兴市”战略，打出招才引智“组合拳”，加快建设产业人才高地和创新人才集聚地，持续叫响“‘科技’绵阳·‘城’纳贤才”品牌。通过常态化开展“面对面听取意见，实打实解决问题”活动，用力做响“有需必应、无事不扰”营商环境品牌。

据悉，“亲清有约”人才活动已举办两期，后续该活动将以不同主题常态化在科技城人才公园举行。

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