川观新闻记者 杨艺茂   文/图

11月20日,由省文化和旅游厅、省人力资源和社会保障厅联合组织的四川省旅游行业职业体系建设工作启动会在成都举行,会上介绍了四川省旅游职业体系建设工作的相关情况,并安排布置了接下来的建设任务。

记者从会上获悉,在推进旅游行业职业体系建设中,不断夯实技能人才评价工作基础是关键。会上介绍,将从职业分类、职业标准开发、考核评价规范等方面全方位推进职业体系建设,并聚焦需求,深入调研,全面拓展旅游行业职业体系建设的新方向、新空间、新业态,充分体现旅游行业职业体系建设的系统性、科学性、针对性,重要的是立足行业实际,切实提高旅游行业职业体系建设与技能人才评价的适配性。

启动我省旅游行业职业体系建设工作有何意义?

“加强我省文旅行业职业体系建设,是适应文化旅游新变化的必然趋势,是助推我省文化旅游经济实现‘强劲反弹、提速增效’的重要举措,对于提升旅游消费、带动文旅就业、促进社会开放具有十分重要的作用。”四川省文化和旅游厅二级巡视员、科技教育处处长王燕林谈到,旅游景区、旅行社及其它文旅新业态都需要更加专业的人才队伍,推动我省文旅服务行业从业人员队伍建设规范化、标准化、专业化至关重要。

“我们抓住文化旅游业态更迭发展机遇构建旅游板块职业体系正当其时,要围绕‘旅游景区业’、‘旅行社业’、‘旅游饭店业’和‘文旅融合新业态’等专业板块推进职业体系建设任务,以服务于现阶段文化旅游产业技能人才队伍建设发展实际需要。”四川省人力资源社会保障厅副厅长、党组成员王勇说。

为更好地推动我省旅游行业职业体系建设工作的顺利进行,接下来,省文旅厅与省人社厅将联合专门成立课题组,下设综合技术指导组和旅游景区业专业组、旅行社业专业组、旅游饭店业专业组和文旅融合新业态专业组四个专业组,来共同开展此项工作。

其中,课题组不但要提出相关业态拟开发职业(工种),包括相关职业信息采集、汇总研究审核,涉及新的职业,还要编写向人社部申报的新职业信息建议书,同时要编制职业标准或行业标准,编制专项职业能力考核规范,从筛选培训教材,开发课程方案等方面入手完善职业能力培训标准,按照人社部职业技能鉴定和职业技能等级认定考核要求,编制题库,完成试题审核,开发考试大纲。