资阳观察 杨蜀丹
近日，资阳市印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》（以下简称《实施方案》），提出要全面实施“技能资阳”行动，通过健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建高技能人才工作体系，着力培养一批“柠哥檬妹”“资阳建工”“资味厨师”“资阳技工”“资阳数智工匠”等本土特色高技能人才。
资阳市人力资源和社会保障局相关负责人提到，资阳传统产业占比高，专业化、技能型人才缺口较大，需大力加强技能人才培养，加快建设多层次产业人才队伍。该方案的出台，将围绕深入推进新型工业化、打造产业发展新高地，推动产业优化升级，打造一支高技能人才队伍。
《实施方案》呈现了3大特点。
细化举措抓落实。围绕高技能人才培养、使用、评价、激励四大重点工作，提出15项具体任务，并按照职能职责，明确责任单位，使《实施方案》在内容上更加具体、结构上更加清晰、执行上更具操作性。
注重结合资阳实际。从品牌上看，提出“柠哥檬妹、资阳建工、车院技工、资味厨师”等技能品牌；从平台上看，提出“支持资阳口腔职业学院、环境科技职业学院创建技师学院，打造技能人才社区、共享员工联盟”；从评价上看，提出“推进企业自主评价，鼓励重点企业备案成为自主评价机构”，推动高技能人才培养更好契合资阳高质量发展需要。
突出全链条队伍建设。聚焦全面实施“技能资阳”行动，突出高技能人才培养、使用、评价、激励四个环节，旨在培养造就一支技艺精湛、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。
根据《实施方案》提出的目标，到“十四五”时期末，资阳市技能人才占就业人员的比例力争达到30%，高技能人才占技能人才的比例力争达到1/3。
“既要吸引人才，也要留住人才。”资阳市人力资源和社会保障局相关负责人认为，《实施方案》立足资阳当前发展阶段，以服务发展、稳定就业为导向，完善以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，打造一支本土特色高技能人才队伍。
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