资阳观察 杨蜀丹

8月14日，资阳市人社部门发布人才服务清单，为急需紧缺专业选调生、急需紧缺专业高层次人才等提供住房、生活、任职、服务等方面的支持政策。

记者梳理发现，急需紧缺专业选调生综合考虑专业对口、统筹平衡、个人意愿等因素，原则上安置在市县两级机关综合部门或专业对口部门。急需紧缺专业选调生享受市县高层次人才补助，5年内，引进到市本级的博士享受人才补助40万元，硕士享受人才补助20万元。从县（区）看，安岳县提供的补助最高，博士可享受人才补助35万元，硕士为19万元，本科为8.6万元。

“这是实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的具体举措之一。”资阳市人社局相关负责人提到。此次发布急需紧缺专业选调生支持政策，可促进“双一流”高校应届毕业生选择报考资阳选调生。当地将提供一系列跟踪培养服务，比如，举办初任培训、到村任职培训、青年人才培训等，还将建立选调生”3+1”传帮带制度，传授实践经验，安排到省级选调生实践锻炼基地、“三个一线”和急难险重岗进行多岗历练。

资阳市委组织部相关负责人表示，在选调生使用上，试用期满博士、硕士分别定二级主任科员、四级主任科员，表现优秀的可任科级领导职务。同时，在市级机关补充人员、中层干部调整、中省直机关遴选优秀干部时，都将优先使用选调生，符合提拔任用资格条件的表现突出者，还将及时提拔进入县区党政班子。

不只是急需紧缺专业选调生，当地对急需紧缺专业高层次人才也十分重视。资阳市委组织部相关负责人表示，对符合资阳市引进高层次人才相关条件的，可享受住房资助和生活资助。住房资助方面，给予国家级、省部级高端人才100万元至300万元资助，博士研究生（正高级职称）25万元资助、全日制硕士研究生（副高级职称）12.5万元资助。生活资助方面，给予国家级、省部级高端人才18万元至60万元资助，博士研究生（正高级职称）15万元资助、全日制硕士研究生（副高级职称）7.5万元资助。

此外，为鼓励企事业单位、人才中介组织积极刚性引进高层次人才及创新创业团队，还特别设置了“引才伯乐”奖，最高给予20万元奖励。

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