邵帅 川观新闻记者 宁宁
7月17日，凯翼汽车2023年“新翼计划”管培生培养项目在宜宾凯翼汽车正式启动，210余名管培生前往现场报道并办理入职手续。
据介绍，本次管培生项目以“在翼起·创未来”为主题，旨在实现“育林”工程建设目标，落实内生型人才“一年育苗、两年强根、三年成材、五年成林”的培养规划。同时打造一批高度认同凯翼文化又贴近业务需求的内生型人才梯队。
“对管培生我们专门策划了‘新翼计划’培养项目，将通过一年的系统培养，帮助管培生完成从校园到职场的转身。”凯翼汽车工会主席隆兴银表示，除了组织集中培训、产线历练、在岗实践等培训，还将通过择优选取中层后备干部担任管培生班主任，对其进行正向价值观引导、团队建设、工作帮扶。同时与凯翼公司团委“青春聚翼”活动深度融合，将团委工作融入到管培生的培养工作中。
“我比较看重凯翼汽车的人才发展体系，对不同岗位的员工都有清晰的培养计划。”电子科技大学信息工程专业毕业生陈仕熙告诉记者，来到凯翼让他对自己的职业生涯发展充满了信心，在大平台进行锻炼和学习将帮助他走得更远。
毕业于四川大学的李云飞告诉记者，作为一个土生土长的宜宾人，见证了宜宾这些年飞速的成长与发展，她很荣幸能够加入凯翼这个大家庭。“我期待在这里能够成为一个复合型人才，为自己的家乡发展添砖加瓦。”
据了解，宜宾是全国首批、西南地区唯一的国家产教融合型试点城市，凯翼汽车作为宜宾市的重点国有企业，积极响应，启动的战略性人才储备计划“新翼计划”2023年成功招引了210余名青年大学生，其中有86名管培生来自宜宾大学城的高校。
凯翼汽车相关负责人表示，截止到2024年公司计划储备500名管培生，并通过“新翼计划”培养出契合发展需求的多元化人才，成为宜宾汽车产业发展的中坚力量，为汽车强国梦贡献宜宾力量。
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