7月5日上午，成都市金牛区启动“菁治成长计划”暨金牛区优秀社区书记第二期培养计划。
成都市金牛区“菁治成长计划”暨金牛区优秀社区书记培养计划诞生于2021年7月，首批30位社区书记参加了为期半年的培训。回忆起一期的培训，荷花池街道城隍庙社区书记张月表示对前往上海学习印象深刻，“开阔眼界，在学习了一些社区营造理念后，我们也根据社区实际引进了优质的社造组织，为社区注入了新鲜、专业的社造力量。”张月说。
在一期培训中收获颇丰的张月，也参与到了此次二期培训计划中。“期待能够增长见识，获取启发，多认识一些优秀的社区，发展治理资源。”张月说。
变化：
培养计划2.0版实现哪些“升级”？
2023年6月8日，金牛区委社治委在全区公开招募金牛区菁治成长计划暨优秀社区书记培养计划（二期）学员，经过“自愿报名——街道同意——小组统筹——择优选拔”的流程后，共有30名社区书记通过初筛并入选金牛区菁治成长计划暨优秀社区书记培养计划（二期）最终名单中。
据悉，本次课程为期五个月，将从理论学习、参访见学、经验提炼三个方面对社区书记进行培训，并将学员分为“微网实格”“小区治理”“社会资源整合”“社区社会组织培育与发展”“社区生活服务”5个小组。
“社区工作点多面广，对社区干部的要求越来越高。这五大培训主题，是我们在调研了社区工作的痛点、难点后确定的。”金牛区委社治委副主任刘琨介绍说，“首期培训结束后，我们了解到许多社区书记对培训中的实操内容很感兴趣，因此此次课程更注重结合社区项目进行实操性培训，在理论学习之外，也会有主题沙龙、实地参访、个性化辅导等丰富的学习形式。”
金牛区委社治委相关负责人表示，希望可以不断提升基层党组织的核心战斗力，使社区书记充分发挥社区专职工作者队伍的“领头雁”作用。
现场：
沟通会氛围火热 社区书记“带着问题来学习”
随后的沟通会环节中，学员与导师们按照小组分类围坐，开始了交流与讨论。
“我们在与高校进行对接的时候遇到了一些问题。”九里堤街道西南交通大学社区书记唐晓丹说道，目前，社区与高校的社团建立起了初步的联系，日常开展一些大学生志愿者服务的活动，但还未形成一个完备流畅的沟通机制。
如何解决？社区资源整合小组导师陈强提出思路：“可否在高校里租一块用地，用作党群服务中心，先建好阵地，再进一步凝聚力量。”
直至中午时分，讨论仍进行得热火朝天，一问一答中，各个小组的成员与导师有了初步的了解，也对接下来的课程有了更多期待。
“这次大家都是带着项目、带着问题来的。希望可以与大家多多交流，收获新的灵感与思路，未来可以更好地解决实践中遇到的难题。”抚琴街道金鱼街社区书记陈红梅说。
破局：
寻求各自社区治理“最优解”
有问题，有讨论，“共创”成为菁治成长计划暨金牛区优秀社区书记培养计划的一个关键词。陈强介绍道：“这是一次思想交流碰撞的机会，面对社区治理中遇到的各类问题，我们可以集思广益，力争‘破局’，进行一次知识、经验的‘共创’。”
活动结束后，成都市金牛社区发展基金会秘书长任大林表示：“听了大家的讨论，我发现很多社区都面临着一个问题——如何能够更好地链接资源，统筹资源？”
在这个问题上，金泉街道蜀西社区张燕深有感触。“社区里的企业较少，资金短缺，现在我们在做的，是结合居民需求，引入社区商业，提高自我造血能力。”
“这次培训是一个将社区连接起来的机会，社区与社区之间不再是一座孤岛，大家的思路、方法可以流动起来，社区之间的资源也可以流动起来。”成都市武侯区玉林东路社区书记杨金惠说。
杨金惠还介绍了一些玉林东路社区调动社区资源解决问题的思路：为社区的商家赋能，帮助他们解决一下如产品包装、推广设计的难题，以此来调动商家参与社区工作的积极性，形成社区与商家的双向互动；为较大型的企业提供机会场景，促进他们的研发与推广在“最后一公里”落地。
“社区治理的许多问题本质都是精细化治理与精准服务的问题。”杨金惠认为，寻找有效治理的机制与路径是很重要的，这次培训计划搭建了一个交流平台，大家可以在思维碰撞之间，找到最适合自己社区的解答。
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