川观新闻·眉山观察 曾永丽

“社区工作人员和派出所的警官都在我们的微信群里，有什么困难在群里一说。”“警务室就在社区，有什么要办理的事情跑一次就能完成，简直太方便了。”近日，在仁寿县黑龙滩镇四海社区，前来办事的社区居民们围聚在一起，大家你一言我一语，不约而同地为“家门口的派出所”点赞。

服务景区、服务民生、服务发展，近年来，仁寿县公安局黑龙滩派出所党支部结合基层公安工作实际，紧紧围绕省厅“1357”发展战略、市局发展战略、县局党委“1136”工作思路，以创建“枫桥式公安派出所”为载体，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的基层党建工作理念，以“五优”促“五强”，护一滩清水碧波荡漾。

建强“最优”班子

发挥头雁效应 带动“最强”创建

“我们严格开展‘三会一课’、主题党日等规定动作，做到活动记录当日登、工作台账全程清、组织生活全留痕。”黑龙滩派出所相关负责人介绍，今年以来，领导干部集体学习研讨6次，支部书记讲党课4堂，评选表彰 +“每月之星”6位，不断提升全警政治能力。

同时，将党支部书记抓党建工作责任清单进行细化、量化，形成按“单”明责任、照“单”抓落实、依“单”严考评的循环管理体系，确保了基层党建的高质量运行，黑龙滩派出所党支部连续三年被县公安局评为“先进集体”。

为让党建工作更有特色、有亮点、有成效，派出所还坚持“党建强不强，业绩说了算”的理念，党建工作和业务工作同谋划、同部署、同检查，做到年度有计划、季度有重点、月度有部署、每周有提示。并加强党的基层组织建设和班子建设，率先选拔2名优秀辅警进入支部委员会，同时成立“党员先锋队”。

培养“最优”队伍

发挥模范作用 助推“最强”打造

打铁还需自身硬。在队伍建设上，派出所以学习培训铸根基，先后召开支委会学习8次、组织学习近20场次，切实打牢“公安姓党”思想根基。

同时，以廉政建设促提升。坚持以省厅队伍“八个常态”管理措施为抓手，全面彻底自查自纠，筑牢“最强信念，严格落实队伍管理倒查制、问责制、“枪车酒赌毒密网”等铁规铁纪，努力打造风清气正、严肃活泼的清廉铁军。”

建立“最优”机制

深耕主责主业 夯实“最强”根基

派出所不断完善“一村一警一辅警”的机制，实行“1+3+N”的社区警务架构，推动警力下沉，并创新“规范执法有精度、打击犯罪有力度、主动服务有温度、风险防范有维度”四度工作法，优化营商环境，护航企业发展。

此外，为有针对性的开展警务工作，派出所积极强化警情研判分析，按照“日、周、月、季、年”开展综合性研判分析，形成“每日警情速递”，全面掌握对各个社区警情、发案情况，综合指挥室通过研判，将指令形式精准推给“两队”。

“我们还紧盯辖区内影响群众安全感的传统盗抢骗，以综合指挥室每日警情为抓手，对辖区内警情以及多发性侵财案件开展分析研判。”该负责人介绍，通过做强执法办案队，优化办案侦查，从而提高辖区安全指数。

创造“最优”业绩

聚焦严打整治 检验“最强”成果

群众看公安，关键看破案。派出所立足打击、排查、管控三个方面，采取专案经营、集中攻坚的方式，对高发犯罪发起凌厉攻势。

违法犯罪“大打击”。以“案件办理队”为抓手，瞄准各类突出违法犯罪，全力挤压违法犯罪空间。2022年以来，共破获行政案件58起，行政处罚138人；破获刑事案件13起，刑事打击32人，起诉11人。

风险隐患“大排查”。紧紧围绕工资纠纷、家庭婚恋、经济纠纷等焦点问题，立足早发现、早介入、早调处。全方位开展矛盾纠纷摸排、调处工作，收集研判苗头性、倾向性、预警性等信息线索30余条，化解各类矛盾纠纷60余起。

治安要素“大管控”。联合黑龙滩镇政府相关职能部门，对辖区娱乐场所、寄递物流、危爆行业等行业场所安全出动检查组11个，检查单位200家次，督促整改隐患4处，确保了社会面稳定。

赢得“最优”掌声

回应群众关切  延续“最强”活力

派出所创新设立“田妈护未岗”，由工作经验丰富、责任感强的支部党员田婧化身为“田妈”，走进村社、家庭、学校开展心理辅导、帮扶助学、法制宣讲等系列活动，帮助辖区内未成年人及其家庭解决问题，守护他们健康成长。仅一年时间，“田妈护未岗”成功制止了未成年人犯罪4起、拯救了4个面临破裂的家庭，调解了妇女儿童家庭纠纷30余件，赢得了群众一致好评。

同时，根据黑龙滩实际，对黑龙滩水库生态功能保护设置专人专管，参与环境保护，积极开展巡湖工作，将污染防治和生态保护任务落实到日常工作和具体工作中，全力确保饮水安全。

“五优”促“五强”，护一滩清水碧波荡漾。接下来，黑龙滩派出所党支部将严格按照上级党委的安排，将充分发挥党员的先锋模范作用，着力打造廉洁高效的公安铁军，让党支部在公安工作中发挥最强力量、取得最大实效。

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