川观新闻记者 王吉南  宜宾观察 曹洋

10月23日,一场10名村党组织书记之间的“比武”在宜宾市筠连县举行。在当天的比赛中,不仅有理论知识的问答,更有风采展示、产品代言等环节,能干还要能说的要求指向的是新时代村党组织书记素质能力的培养提升。

实际上,在组织当天的“比赛交锋”之前,从筠连县示范村、重点村优选的40名村党组织书记已经过了为期3个月的集中培训:导师帮带、专题辅导、情景模拟、实战考评。精心设计的培训方案和导师“一对一”的辅导方式正是为了解决村党组织书记普遍存在的短板问题,围绕乡村治理、村建制调整“后半篇文章 ”、乡村环境整治、发展壮大农村特色支柱产业”等主题全面提升相应能力。

“支部强不强,关键看班长。”村党组织书记在农村发展中起到的“领头羊”作用十分重要,其素质能力的培训也就显得尤为关键。据筠连县相关负责人介绍,筠连作为农业大县,大量的改革事项聚集在农村、大量的工作任务落地在农村,越来越多项目在筠连农村的落地,迫切需要村党组织书记提升综合能力。

时代楷模、筠连县春风村党委书记王家元是此次比赛的导师之一。在他看来,基层村党组织书记不论是管理协调还是发展规划,都要具备“能想,能干,能说,能做”的能力。

据了解,此前筠连县已出台《关于深化“春风经验”培育“王家元式”勇立潮头村党组织书记的决定》,在制度、机制和政策层面探索创新。根据该《决定》,筠连将力争用3年时间,梯次培养50名优秀村党组织书记,为推动乡村振兴、推进乡村治理体系和治理能力现代化打下坚实基础。相应的,阶梯式绩效报酬等配套的系列激励政策措施也相继出炉。

基层村党组织干部队伍的优化壮大是筠连的另一个方向——据介绍,筠连将在选优配强上下实功,将更多的优秀退伍军人、大学毕业生、返乡农民工选拔到村“两委”班子中来,进一步优化队伍结构。