廖宁 眉山观察 邹钰 川观新闻记者 王青山

近期,眉山市公安局高新区(甘眉园区)分局深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作,围绕“五个自我革命”目标,护航经济发展要求,根植“我为企业护航,企业与我同在” 为理念,全方位立体打造警企共建中心。

分局通过 “派出所+村社+企业”三级考评、“企业安全等级”信用奖惩、“职能+责任”包案治理、“公安+保卫”联勤联巡六个工作模式,充分发挥桥梁纽带作用,着力打造警企共建“高新名片”,塑立园区公安服务企业的“金字招牌”,为企业提供优质高效的营商环境和公平公正的法治环境。

构筑“警企同行”新模式

“各辖区的情况千差万别,学习经验不能死搬硬套,只有探索出适合各自辖区工作的新路子,才能更好地推动‘警企共建’落地生根。”高新分局负责人说。

为此警企共建中心将企业警务室统筹,联合派出所警力、园区保安、辖区治安员力量,做强一支企业巡防队伍。同时,收集涉企内部、企业周边不稳定因素,切实增长辖区维稳力量。

中心秉承解企业之忧、护企业发展的理念,形成“警企办指挥,警务室办事”的上下联动沟通协调机制,要求所领导和民辅警必须定点联系1个以上的企业,每个企业确定1名联络员,保证沟通及时、联系到位。

同时,中心在不稳定因素预警超前化、矛盾纠纷调处妥善化上下功夫,把涉企不安定因素滚动排查。由警企办专职人员负责收集涉企业的案件投诉、纠纷投诉,并制作相关台账进行回访;定期组织“护企助企”专项行动,盯案不放,全力攻坚,努力减少企业经济损失,打出“企业小案”必破的金字招牌。

组建“民警+辅警+N”新力量

分局象耳派出所选派1名副所长及2名辅警、多名平安守护员进驻警务室办公,采取“民警+辅警+N"的模式运行。

在象耳警务室,民辅警进驻后的第一项工作就是排除企业安全隐患,通过加强巡逻、便衣摸排、调取监控视频等方式确定厂房出租、资质外借、违法生产、储存、加工等环节中存在的违法违规现象,找准时机一举打击。

此外,为更好的服务企业,园区公安建立平安守护员服务队,在此基础上建立“平安园区群”。分局以平安园区群为基础,依托警务室实行1名社区民警、2名辅警联合多名信息员、治安员、志愿者、热心群众,通过巡逻防控、排查安全隐患、调解矛盾、收集涉企不稳定因素等,进一步加大企业周边巡逻覆盖面,加强企业内保。

此项工作开展以来,辖区企业实现 “安全隐患清零”。

开辟“绿色通道”新途径

“要根据各个辖区实际,想群众所想,自觉做到警务围着民意转、民警围着百姓转。”分局相关负责人说,让企业办理业务省时省力,让群众办事“少跑路”,做好涉税案件、防电诈、禁毒方面的法治宣传……这些看似平常的事,对于老百姓却很重要。

近期,园区公安派出所了解到眉山国润金象排水有限公司存在办理业务耗时、耗力的困难后,民警立即将此情况上报分局,分局对此问题进行探讨商议,主动上门为企业服务,打造出一条“绿色通道”,确保企业的利益最大化。

以企业需求为前提,为企业形成警务联动机制,园区公安积极探索“高新名片”庵埠模式。分局将行政审批前移,尽量将危化物品审批流转前移,切实提升工作质效,同时,大力推动智慧警务,实行网上预约办证、集体前移办证。

“高新名片”庵埠模式运行以来,累计收集各类问题和矛盾纠纷32条,排查化解涉及工业园区万华化学等10余家企业的矛盾纠纷20余起,查处涉企治安案件4件、治安拘留4人、警告1人,侦破涉企刑事案件1件、刑事拘留2人、取保候审2人、起诉2人。

下一步,眉山高新(甘眉)分局将强化社会联动,与企业建立高效的沟通渠道和联动机制,分片区对企业进行编组、编班、精细化服务管理。通过对相关工作人员进行培训,整合警企资源,打造和谐、文明、法治的辖区环境和营造优质的营商环境,从而助推园区经济社会健康发展。