四川日报全媒体评论员 周明华
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,干部特别是年轻干部要提高七种能力,调查研究能力是其中一种。调查研究能力是一名干部必须具备的基本能力,做好调查研究工作,是开展各项工作的基础。
如何提高调查研究能力,经济学家周其仁的方法值得借鉴。这位以研究“真实世界的经济学”闻名的北大国发院教授,扎根一线搞调研的功夫,在学界、业界很出名。他坦言他的“秘诀”,就是跟着企业负责人,大家各自带有一堆真问题,一家家企业去看,看完了及时讨论碰撞。
周其仁透露了至少两个调研方法:其一,调研态度上,先“腾空”自己,再实地察看,这样才会找到真问题、寻到好方法;其二,调研后要及时讨论,不让思想的“火花”过夜冷却,失去“去粗取精、去伪存真”和解决问题的最佳窗口。
“腾空”,就是保持“空杯”心态,清空大脑中的成见、偏见,在出发调研之前,不预设固定模式,虚心求教,拜人民为师,专心认真,倾听原声。而不是就近不就远,就熟不就生,指定场景,圈定场地;不是预设议题,带着个人想法切入调研对象;不是为了印证自己的某一观点而匆匆到下面去找“填充料”。
调查研究能否捞到活鱼,取决于是否瞄准真问题、下足真功夫,取决于是否及时现场询问、分析、讨论,抓住问题的根本。有的干部在调研之后,易犯拖延症,常说“等一等”,将调研时触及的问题带回抽屉,一锁了之;有的干部在调研之后,缺乏分析与提炼成果的意识和能力。于是,费心费力去捞到的“真问题”,却蒙尘在文件夹睡长觉,最后错失解决问题的良机。
正确的做法是,在调研过程中,力争直面问题,抓住时机,现场研讨,激荡脑力风暴,力争及时廓清思维,直击问题要脉;或是在调研结束后,第一时间对调研情况进行分析和研判,透过现象看本质,把调研成果提炼为高质量的调研报告和决策参考。
带着问题,不预设答案,及时总结经验——如此,调查研究才能找到解决问题的方法。
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深入调研 现场研讨
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提高调查研究能力
李 文 2020-12-15
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