文钦 川观新闻记者 王青山
在教育整顿查纠问题环节中，仁寿县局按照省厅党委和市局党委部署要求，紧盯查纠“四大类问题”，创新开展“检视问题十三查”措施，建立全方位、多途径、地毯式的问题风险评估和排查检视体系，力求将隐患问题找准找实、检视问题深入见底，全力提升顽瘴痼疾整治效力。
个人对照全面自查。在深入学习教育、提升思想自觉的同时，突出“自查从宽、被查从严”要求，制定《自查自纠问题清单》，明确列出组织自查方面四类21项查纠内容和个人自查方面三类16项查纠内容。全警对照清单逐项开展自查，全面认领问题，形成组织自查报告39份，个人自查报告1300余份。
互议互评交叉互查。以党支部或党小组为单元，通过不记名方式，开展民辅警交叉互评互查，消除“当局者迷”的困境。对比自身，相互学习、相互提高，及时发现和学习他人之长，弥补和改过个人之短，共收到交叉互查表1300余份。
勤警廉警家属助查。向全体民辅警、职工家属发出1500封《致家属的一封信》，阐明“自查从宽、被查从严”的政策，引导全警家属共同参与教育整顿。通过开展“警属座谈”、“警营亲子行”等活动，鼓励家属助查，强化对民辅警在“8小时外”社交活动等方面的苗头性、倾向性问题的劝诫提醒，扎实筑起“一警一家”廉洁墙。
敞开警营主动访查。坚持开门搞整顿，发布《问题线索征集公告》4000余份，公布举报方式，邀请“两代表一委员”、聘请党风政风警风监督员座谈，分级分层走访党政机关、管理服务对象、办事群众等，收集公正执法、队伍管理、服务群众等方面意见建议43条，做到群众参与、群众监督、群众评判。
角色体验换位反查。组织警务管理者与被管理者、警务监督者与被监督者、窗口民警与服务对象进行角色互换、情景体验。在换位中思考和感受群众所需所想所求，推动工作作风转变，融洽警民关系，提升公安形象。
专题会议组织评查。高标准严要求组织召开专题民主生活会和组织生活会，认真撰写个人剖析材料，坚持“团结-批评-团结”的原则，在“咬耳扯袖、红脸出汗”中深刻剖析反思，组织给予客观全面评价，个人对收到的问题照单全收、立行立改。在党委班子民主生活会上共收到99条意见建议。
网上网下常态督查。坚持队伍管理自警自律，从内部督查着手，通过省厅网上督察信息平台，对全局内部300余个视频点位不定时开展网上巡察，对发现的问题立即通报整改。
制定局党委班子成员联系指导和专门派员督导工作制度，按分管工作领域划分10个联系点和3个督导工作组，开展直接联系指导和现场督导教育整顿，发现并立即整改问题76条。
结合线上线下常态督查，7月以来共发督察通报13期。
先进引领对标比查。以训词精神为引领，以先进为标杆，通过组织开展公安功模先进事迹宣讲报告会的形式，号召全体民辅警向英雄模范看齐，向身边先进典型看齐，主动在学习、忠诚、担当、奉献上，对比查找自身差距和不足，激励全体民辅警在工作中忠诚履职、为民服务、担当作为，更好的肩负起人民赋予的职责使命。
谈心谈话深入排查。强化思想与政策引导，坚持“分级分层”、围绕“四个对照”、做到“四个必谈”，全覆盖开展谈心谈话，全面了解掌握民辅警的政治意识和思想动态，从思想上进一步强化查纠问题的自觉性，从认识上进一步强化查纠问题的使命感，积极消除思想包袱，激发自查自纠内力，形成查纠问题强大攻势，完成填报《个人事项报告表》1300余份。
警种联动实战验查。坚持在实践中查找不足、在实践中总结提高，通过政工搭台、警种比武的形式，常态开展执法案件评案、重大警情应急处置等比武竞赛活动，在实战中，找差距、补短板、强弱项。在第一期的案件评查中共查找出行政案卷36个问题和刑事案卷26个问题，在第二期的实战比武中，现场点评指出20余个不规范执法行为。
队伍管理风险研查。强化队伍风险预警防控，坚持从源头上防范、从根本上治理公安队伍违法违纪问题，严格落实队伍风险管理主体责任和每月全局队伍风险研判、每周所队队伍风险研判，根据评估情况，逐一排查风险点、集中分析研判、形成评估报告30余篇，重点排查出队伍风险点8个，及时进行分类分级预警处置。
深挖线索起底核查。从巡视巡察反馈、纪检监督审计发现、扫黑除恶线索深挖、来信来访信息等方面入手，对90余件转交及信访件、50余起问题线索，逐件逐线逐案见人见事开展起底核查，发现民辅警违纪违法线索的，按照形态适用十六条方式，据实依纪依法依规查证处理。
数据分析动态深查。依托信息数据管理，充分利用“12345”、公安信访信息系统反馈和人民网、网信办转交问题进行大数据统计分析，梳理汇总出执法执勤、交管管理、民生服务等三类重点问题。着力深查在规范执法、基层基础建设和依法打击各类民生案件上存在的顽瘴痼疾，精准施策、靶向治理，确保显性问题和深层问题一并摸清到位。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
