川观新闻记者 肖莹佩 成都观察 青纯
4月12日，在2023年成都高新区领军人才政策解读暨领军人才急需岗位发布会上，成都高新区发布一批领军人才急需岗位榜单，共计58个高能级岗位，年薪均超100万元。
现场，该区还对此前出台的《成都高新区急需科技创新领军人才和急需产业创新领军人才专项支持政策（试行）》（以下简称：《专项支持政策》）实施细则进行了详细解读。据悉，政策申报即将启动。
申报启动
领军人才专项政策，最高2000万元支持
去年2月，成都高新区出台《专项支持政策》，着力加快引进一批急需领军人才，引导和支持区内创新主体形成一批关键核心技术和产品。
记者从现场获悉，主要包括两方面：支持成都高新区新型研发事业单位面向全球引进符合成都高新区主导产业方向，具有世界科技前沿技术和关键核心技术攻关能力的急需科技创新领军人才；支持区内重点企业根据关键核心技术研发需要，面向全球引进符合成都高新区主导产业建圈强链方向、具有突出技术创新能力的急需产业创新领军人才。
成都高新区科技创新局相关负责人表示，经认定后的以上两类人才，将获得急需科技创新领军人才、急需产业创新领军人才最高2000万元支持，即3年、每年最高500万元人才补贴，最高500万元安家补贴。
《专项支持政策》给企业带来什么？在成都先导药物开发股份有限公司人力资源部负责人黎瑜琳看来，作为科创板上市企业，对高能级人才需求大，真金白银的支持，有助于对企业到北上方深招揽人才。
天府绛溪实验室执行主任杨建宇也有相同看法。他认为，“科技创新领军人才的评定，赋予了新型研发事业单位更大的人才引进自主权，“我们可以更加有底气、有规划、有针对性地引进国际顶尖人才。”
服务机制同样也是提升人才吸引指数的重要指标。今年2月，成都高新区亲清在线“金熊猫人才通”平台正式运行。平台内设医疗服务、住房安居、子女教育、政务服务、文化服务、金融服务、交通出行等服务功能，并提供24小时数字专员应答服务。
榜单发布
58个领军人才急需岗位，年薪均超100万元
发布会上，成都高新区2023年领军人才急需岗位榜单正式发布，共计58个岗位，涉及电子信息、生物医药、数字经济等产业，
记者梳理需求清单发现，这58个岗位分别来自15家高能级企业，如四川科道芯国智能技术股份有限公司、成都先导药物开发股份有限公司、极米科技股份有限公司等，涵盖高级研发、高层次管理、商务总监、资本运营副总等职位，年薪均超过100万元。
具体来看，电子信息产业方面，包括软硬件开发、高端电子测试测量、半导体、微波射频、集成电路、半导体显示、通信/计算机7个行业，其中高端电子测试测量行业领域的岗位最多，共计12个；生物医药产业方面，包括医药研发、生物制药、生物制品、原料药4个行业；数字经济及其他产业的岗位则来自智能硬件、人工智能、环保3个行业。
据悉，围绕产业发展需求，成都高新区今年还将分批次陆续发布高能级岗位榜单，加快培养和引进领军人才，切实解决企业人才紧缺问题，提供人才支撑。
截至目前，成都高新区已聚集各类人才超75万人，聚集国家级人才449名、省市级人才超1000名、海外高层次人才超8000人，其中高层次外籍专家1000余人，建设“揭榜挂帅”新型研发机构11个，汇聚国家级创新平台60个、国家级孵化器18家，培育高新技术企业4300余家。
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