川观新闻记者 朱雪黎

10月16日，为期两周的2021四川国企大型校园招聘成渝专场活动在成都正式启动，84户中央在川、省属和市属大型国有企业重点面向成渝地区高校学子集中“抛”出5000余个优质职位。

本次招聘活动是继2018年省国资委首次举办四川国企进校园招聘以来，连续第三年举办的大型校园招聘活动。

专场招聘活动以线上招聘为主，大学生登录四川国企人才网就可实现与用人单位的面对面互动交流，完成全部招聘流程。整个网上招聘活动将于10月31日结束。

为何举办此次专场？省国资委党委书记、主任徐进说，原因有三。年初，中央出台推动成渝地区双城经济圈建设重大区域发展战略，为新时代成渝地区高质量发展擘画了美好蓝图、提供了根本遵循。5月，川渝两地国资委签署合作协议，开展多领域深度合作。此次专场招聘活动正是践行党中央决策部署、落实川渝合作的重要举措之一。

其二，川渝两地高校资源丰富，人才基础雄厚，两地高校近200所，“双一流”高校居中西部首位，在校生接近300万人，两地人才合作前景广阔。举办专场招聘活动，也是希望为下一步强化川渝校企合作，进一步推动人才强企探路。启动仪式上，发言校企代表都对此表达了意愿和期待。

此外，此次专场招聘活动也是国有企业积极响应中央和省委“稳就业”号召，在保发展保增长的同时践行社会责任，为助推大学生就业贡献国企力量的重要途径之一。

站在治蜀兴川再上新台阶的新起点，四川国企正快步进入创新驱动、高质量发展的新阶段。到2025年，全省国有企业资产总额将突破16万亿元，营收总额超2万亿元，净资产收益率力争进入全国第一梯队，将打造一批具有核心竞争力的一流企业和行业头部企业。面对新目标新任务，尤其需要一大批高素质人才投身国企、奉献国企。当前，四川国企正在大力实施“人才强企”战略，注重以好的环境吸引人，以好的待遇留住人，以好的机会平台用好人，专门为应届毕业生制定了“国企引才十条”优惠政策，为人才创新创业提供了良好条件，让各类人才都能安心工作、舒心生活。

启动仪式上，徐进代表全省国有企业，向成渝高校发出诚挚邀请，希望以更加开放的心态，更加务实的举措，大力推动校企合作，健全完善招聘活动长效机制。同时，也希望更多成渝两地优秀学子加入国企大家庭，成就美丽青春梦、伟大中国梦。

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