孙语 川观新闻记者 唐子晴

3月2日，记者从攀枝花市直机关工委获悉，为深入贯彻落实攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区启动大会精神，发挥机关党建“红色引擎”新动能，攀枝花市直机关工委助推建设共同富裕试验区行动方案已于近日出炉，在新起点、新征程上彰显机关党建行动、凝聚机关党建智慧、贡献机关党建力量。

据了解，该行动方案旨在全面落实《中共四川省委 四川省人民政府关于支持攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区的意见》《攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区实施方案（2022—2025年）》，践行新时代党的建设总要求，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为全面建设产业兴、城市美、万家和的幸福美好攀枝花奋勇争先、攻坚克难。

方案明确，作为落实市委决策部署的“第一方阵”和推进共同富裕的“主力军”，机关各级党组织和党员干部将充分发挥机关党建引领这一“红色引擎”的强大动能，锻造一流作风、营造一流环境，自觉扛起重大历史使命和政治责任，同心协力建设共同富裕试验区。

为此，将组织引领机关各级党组织和广大党员实施铸魂聚力行动，围绕“高质量发展建设共同富裕试验区”主题，进一步深化主题教育，开展共同富裕相关专题培训，强化机关青年干部理论武装，汇集干事创业的机关力量；实施对标提质行动，持续打造“模范机关 魅力花城”机关党建品牌，深化“三亮三比”活动，强化机关党组织“标准+示范”建设，深入开展“1+1”对话机关党建、“我的组织生活”、“学习之星”大赛、“共同富裕提高幸福指数”等系列活动，推进机关党员干部转作风、树新风，提升在建设共同富裕试验区各项任务中主动想事、积极谋事、用心干事、努力成事的能力素质；实施示范推广行动，充分挖掘、积极选树先锋模范和行业标杆，常态化开展课题理论研究，深入开展共同富裕等宣传教育，及时总结提炼机关党建助推建设共同富裕试验区的创新举措、典型经验等；实施考核评价行动，结合建设共同富裕试验区的重点项目、重点任务，评比展示阶段性工作成果，强化督促考核落实，把党建“软指标”变成“硬约束”。

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